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フィールドセールスサブマネージャー募集|0→1も1→10も任される営業リーダー
営業・CS|ZAZA株式会社|営業マネージャー・営業管理|正社員|#420210
0→1も1→10の拡大も、任される範囲を広げながら挑戦できます
フィールドセールスの経験を活かし、マネジメントへ一歩進めます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
商談フローの改善や営業ツール導入を推進し、チーム全体の生産性を高めていく役割です。ISが創出した商談機会をもとに対面またはオンラインで商談をリードし、契約締結まで導きます。顧客課題を深掘りして自社サービスの最適な活用方法を提案しながら、職種にとらわれず幅広いフェーズで成長できる環境です。
【募集の背景】
私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補/事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。
「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」
「グローバルにサービスを展開していきたい」
「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」
そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。
【業務内容】
▍担当いただく業務(ご経験を考慮し調整させていただきます)
市場分析・競合調査をもとにしたターゲット戦略・営業方針の立案と成果最大化
商談フローの改善・営業ツール導入の推進によるチーム生産性向上
IS・マーケティング・CSとの連携によるリード獲得から契約後フォローまでの一貫した顧客対応推進
フィールドセールスチームのKPI設定・進捗管理・メンバー育成・評価の実施
ISが創出した商談機会をもとに対面またはオンライン商談をリードし契約締結へと導く
顧客課題の深掘りと自社サービスの最適な活用方法の提案
※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。
【こんな方におすすめ】
・フィールドセールスの経験を次のマネジメントに活かしたい方
・0→1も1→10も幅広い環境で挑戦したい方
・任される範囲を広げて成長したい方
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|ZAZA株式会社|営業マネージャー・営業管理|正社員|#420210 東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 想定給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日:土曜・日曜・祝日・年末年始・夏季休暇等 有給休暇:年11日以上(初年度は入社時期により変動) [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 社会保険:健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 交通費:全額支給(上限3万円/月) 昇給:年2回(6月・12月 ※規定に基づく) 福利厚生:TWGティーバー / %アラビカコーヒー / 朝食サービス / アペリティフアワー |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | SaaSもしくはWebサービスにおけるフィールドセールス業務経験2年以上 自ら施策を企画・実行し、KPI改善などの成果を出したご経験 【学歴】大卒以上 |