外国人人材事業のFS（フィールドセールス）リーダー候補｜経験を次の一歩へ

人材業界のFS経験3年以上の方が、リーダーとして裁量を広げられる環境です
現場と事業をつなぐ提案設計を通じて、経験を次の段階へ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の経営課題や採用ニーズのヒアリングから始め、ポジション要件の整理、ソリューション設計まで一貫して担当します。外国人人材を中心とした候補者との面談・提案を通じて、現場の感触を事業に返していきます。選考プロセスの設計・改善では、FS視点でボトルネックを見つけ、受注後の振り返りでナレッジを共有します。経験に応じてチームの営業プロセス改善や仕組みづくりに関わり、任される範囲を広げていけます。提案と検証を回しながら実践的に学べる環境です。

▼主な業務内容
・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング
・ポジション要件の整理～ソリューション設計(提案内容の構築)
・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案
・選考プロセスの設計・改善 (FS視点でのボトルネック抽出)
・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有
・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画(ご経験に応じて)
※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、現場で使われる提案設計～検証サイクルを回す実践型FSです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・FS経験を積んできた中で、任される範囲を広げたい方
・法人営業の経験をもとに、提案設計の力を次の段階へ伸ばしたい方
・チームの仕組みづくりに関わりながら、リーダーとして成長したい方