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リードエンジニア（PM・PL）｜AI活用で介護DXの開発を率いる
IT・エンジニア｜シスタ株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#486743
経験を積んだエンジニアが、次の一歩として技術リードに挑戦できます
AI活用を実践しながら、チームづくりや設計に任される範囲が広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
介護DX SaaS「みちケア」で、機能開発をバックエンドとフロントエンドの両面から担っていただきます。Laravel 10のREST API設計・実装では、シフト自動生成やケアプランのバージョン管理といった介護業務特有のロジックをモデリングし、業務理解を深めながら設計力を伸ばせます。Next.js 15とTypeScriptでの管理画面・施設向け画面の開発、Google Cloud Run/Firebase Authを中心としたインフラ・認証基盤の改善、PHPUnit/Jestによるテスト戦略の整備にも関われます。技術選定や開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディングにも関わり、技術リードとして成長していけるポジションです。
■業務内容
介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。
・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング）
・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備）
・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備
・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード）
■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub
・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨）
■開発環境
・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint
・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest
・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry
■アーキテクチャ
Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。
全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。
【こんな方におすすめ】
・フルスタックな開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・AIコーディング支援ツールを使い、開発プロセスを改善したい方
・設計やチームづくりに任される範囲を広げたい方
この求人のポイント
■事業概要
シスタ株式会社は、医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決するヘルステック企業です。介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発・提供しています。
「みちケア」を一言でいうと、これまでDX化が進みにくかった介護現場の「シフト」と「施設内の訪問ルート」をAIで自動生成する経営管理プラットフォームです。現場の業務負担を軽減しながら、施設運営に必要なデータを蓄積し、介護経営の意思決定を支える「管理OS」となることを目指しています。
・勤務シフトの自動生成：希望休の収集から翌月シフトの確定・変更対応までをAI化し、属人化していた作成業務を標準化
・施設内ルートの最適化：ケアプランをもとにしたサービス提供表に対してスタッフのシフトをAIが自動マッチングし、現状エクセルで月間30時間以上を要している作業を減らして本質的なケアのための時間を生み出す
・データで支える介護経営：運営に必要なデータを蓄積し、経営判断を支える「管理OS」として機能
介護現場は、2040年に約57万人の介護職員不足が見込まれ、2024年の介護事業者倒産件数は過去最多の179件に達するなど、構造的な課題に直面しています。
みちケアは業務負担の軽減と生産性の見える化を通じて、加算取得に必要なデータ整備・体制づくりまでを後押しします。
■「みちケア」とは？
「みちケア」は、AIによるシフト自動生成・施設内訪問ルートの最適化・他社勤怠ツールとの連携を3つの柱に、介護現場の業務効率化を支援するプラットフォームです。
・サービスサイト：https://lp.michi.care/
・プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000158217.html
・freeeとの連携も開始：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000158217.html
■なぜ今、このポジションなのか
シスタは2024年9月に創業した介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発するスタートアップです。有名ベンチャーキャピタルや地方信金のCVCファンド等から資金調達を完了し、2026年5月にプロダクトを正式リリースしました。
実証導入では、特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホームなど複数の施設種別で検証を完了。
愛知県の大府市と連携しながらウェルネスバレー推進協議会内での施設においてPoCを実施してきました。
プロダクトの市場適合性（PMF）が見えてきた今、CTOと共にプロダクト開発をリードするリードエンジニアを募集します。。
■マーケットの魅力
介護業界は約20兆円の巨大市場でありながら、DX浸透率はわずか数％にとどまります。2026年の介護報酬改定で新設される処遇改善加算により、DX投資へのインセンティブが制度的に強化されました。
みちケアは「介護施設の経営OS」として、シフト自動生成・ルート最適化・帳票作成支援を一気通貫で提供し、この構造変化の波を捉えます。
■ポジションの魅力
・裁量の大きさ：CTO 直下で、技術選定・アーキテクチャ・開発プロセスに深く関われる
・技術的な面白さ：介護領域の業務設計という複雑なドメインを、AI・最適化・SaaS で解く難易度の高いチャレンジ
・AI ファーストな開発文化：Copilot／Claude／ChatGPT 等の業務利用を推奨・サポート
・社会的意義：介護の人手不足・経営難という社会課題に直結する、社会インフラづくりに関われる
選考について
書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接（代表）→ オファー
※状況に応じて変更となる可能性があります。まずはカジュアル面談からでも歓迎です。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 800万円～1200万円
■想定年収：800万円〜1,200万円（経験・能力に応じて決定）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜シスタ株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#486743 東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂 11階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂 11階 |
| アクセス | 東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂 11階（赤坂見附駅 徒歩4分） |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 想定給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 10:00～16:00 【勤務体系】 ■雇用体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ワークスタイル：ハイブリッド勤務（月2〜3回程度の出社をコアに、集中作業はリモート）。副業・兼業もご相談可能です ■入社後の業務変更範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年次有給休暇 ■ 慶弔休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■福利厚生：社会保険完備、PC・モニター・キーボード・マウス・社用スマホ貸与、AIコーディング支援ツールの業務利用サポート ■ストックオプション：あり（付与は選考・入社時に個別相談） |
| 受動喫煙 | その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■Web アプリケーションのバックエンドまたはフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上） ■TypeScript + モダンフロントフレームワーク（Next.js, React, Vue 等）での開発経験 ■Git を用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ■バックエンド・フロントエンド双方を横断したフルスタック開発の経験 ■GCP（Cloud Run 等）／Firebase を用いたインフラ・認証基盤の運用経験 ■自動テスト（PHPUnit／Jest）の設計・導入経験 ■AI コーディング支援ツール（GitHub Copilot／Claude Code ／ChatGPT等）を活用した開発経験 ■スタートアップ・少人数チームでの技術選定／アーキテクチャ設計／採用への関与 ■スケジューリング・最適化など、複雑なドメインのモデリング経験 【求める人物像】 ■ AI活用を率先して実践し、実装・レビュー・QAを自然にワークフローへ組み込み、チームに浸透させられる方 ■指示を待たず自ら判断し動け、結果に責任を持つオーナーシップのある方 ■技術だけで閉じず、「ユーザーの課題は何か」「事業のKPIにどう効くか」から会話できる方 ■立ち上げ期のカオスを楽しみ、仕組み・ルール・文化を一緒につくっていける方 ■介護・ヘルスケアという社会課題に、テクノロジーで挑むことに意義を感じられる方 【学歴】学歴不問 |
