モバイルゲームのプランナー募集｜職種未経験OK、学びながら成長できる

【成長を後押しする充実した学習・キャリア支援】

■社員の自律的な成長を最大限に支援するため、多角的な学習支援制度を設けています。

社内勉強会「シェアナレ！」では、業務時間内に1日1時間の学習・自習が可能。

カンファレンス参加支援、資格取得支援、書籍購入制度も充実しており、自ら学び、成長したい方にとって、常に最新の知識・スキルを習得できる環境です。

また、職種の垣根を越えたプロジェクト推進を通じて、事業全体を見渡す力を養い、市場価値の高い人材へと成長できます。

実際に1年目から新規企画を立案・実施したり、2～3年目でマネージャーに昇格したメンバーもおり、意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。

【フルリモートでも安心！生産性を高める働き方】

■原則フルリモートワークを導入しており、場所にとらわれずに働くことができます。

リモート環境でもスムーズに業務を進められるよう、Slackやテキストツールでの情報集約を徹底。

入社手続きから内定式、研修、イベントまで全てリモートまたはハイブリッドで柔軟に対応しており、地方在住の方も安心して入社できます。

さらに、リモートワークに必要なデスクや椅子などの備品レンタルサービス「リモートHQ」を導入し、快適な環境整備を支援。

毎日のチーム朝会やメンター制度、上長との1on1など、オンラインでも密なコミュニケーションを確保し、孤立することなく業務に取り組める体制を整えています。

【新卒が安心して成長できる研修・サポート体制】

■入社後は約2週間の新人研修で、ビジネスマナーや会社・サービスへの理解を深めます。

配属後も、メンター制度や上長との1on1を通じて、先輩社員からの手厚いサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。

また、新卒1・2年目を対象とした同期勉強会を月2回開催しており、同期同士で支え合いながら成長できる機会も豊富です。

当社は、新卒の皆さんが早期に活躍できるようバックアップします。

書類選考（エントリーシート・履歴書）→一次面接→適性試験→二次面接（管理職面接）→最終面接（役員面接）→内定

【給与】

年収 400万円～

【給与補足】

■月給には基本給223,872円と固定残業手当（40時間分：72,150円）を含みます。

■年収は固定残業手当と固定賞与含む。加えて変動賞与がある場合あり

■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■昇給は年2回（2月、8月）あり、半年毎の目標管理制度による給与見直しがあります。

■賞与は年2回（2月、8月）支給され、基本給2ヶ月分の固定賞与と、会社の業績及び個人の成果により変動する変動賞与があります。

【試用期間】

■試用期間は3ヶ月です。

※試用期間終了後からフレックスタイム制度が適用されます。

【勤務時間】

9:30～18:30

【勤務地補足】

■原則リモートワークとしており、ご自宅以外でも、リフレッシュを目的としたオフィスへの出社、ご家族の家／パートナーの家、カフェ／コワーキングスペースでの勤務など、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。

※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】

■基本勤務時間：09:30～18:30

■フレックスタイム制度（コアタイム 10:30～16:30）は試用期間（3ヶ月）終了後から適用されます。