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食品バイヤー営業(事業立ち上げメンバー・輸入食品の仕入れ)

拠点 営業・CS|Care Earth株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#407108

経験2〜3年目の次の一歩に、仕入れから販路開拓まで任される
事業立ち上げの中で、仕入れ責任者候補として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランへ提案し、「外国の食材が当たり前に並ぶ世界」を先回りしてつくる仕事です。まずは既存の仕入れ対応から始め、新規仕入れ先の開拓、取扱商品の選定、価格・ロット・納期の条件交渉、納期管理へと、バイヤーの基本業務を一つずつ任される範囲を広げていけます。輸入にかかわる周辺業務も担当し、社内の販売営業メンバーと密に連携しながら、売れる商品のヒアリングや売り場提案も経験できます。事業の立ち上げ期だからこそ、自分の動きが流通と売上に直結する環境で力を伸ばせます。

目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること

私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、
「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。

日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。
その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。
それがCare Earth食品事業の挑戦です。

Care Earth食品事業(Care Earth Mart)で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。
現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売(BtoB)を強化していきます。

このポジションは、商品の仕入れに特化したバイヤー専門の仕事です。

既存の仕入れ対応、新規仕入れ先の開拓、取扱商品の選定、価格・条件交渉、納期管理といったバイヤーの基本業務に加え、輸入にかかわる周辺業務全般も担当します。

また、社内の販売営業メンバーと密に連携し、彼らが「売れる!」と思えるような商品のヒアリングを行うことも、市場のニーズを的確に捉え、ヒット商品を生み出すための重要な役割です。

【1 | バイヤー業務詳細】

・新規仕入れ先の開拓
└ 国内外の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます
 (必要に応じて)輸入にかかわる周辺業務も担当します

・条件交渉(価格・ロット・納期など)
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります

・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└社内の営業メンバーと連携し、「売れる商品」は何かをヒアリングします。
└その情報をもとに「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直す提案を行います。

【2|売れる形をつくる(販促・売場提案)】

・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋/死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

【3|運用・調整(卸の土台づくり)】

・在庫・納品関連の社内連携(必要に応じて)
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です

・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理(条件、価格、納品形態など)
└ 継続取引が回る形を整えます

バイヤー担当者:3名(他業務兼任)
卸売り担当者:5名

【こんな方におすすめ】
・食品業界の経験を次の成長につなげ、仕入れから営業まで幅を広げたい方
・0から立ち上がる事業で、自ら課題を見つけて動きたい方
・輸入実務に関心があり、将来は仕入れ責任者を目指したい方

この求人のポイント

市場に需要がある。だから営業として強く、面白い。

 

いま日本では少子高齢化を背景に外国人が増える一方で、

「外国人が暮らしやすい環境」はまだ十分に整っていません。

 

その中でも分かりやすいのが“食”です。

母国の味を食べたいと思っても、そもそも売っていない。あっても高い。

このギャップは、外国人が増えるほど確実に大きくなっていきます。

 

つまりこの事業は、流行を追うのではなく、

“必要とされているのに届いていない”課題を埋めるビジネスです。

ニーズが明確だからこそ、営業としても勝ち筋がつくりやすい領域です。

 

■ “仕入れ”と“販路開拓”の両方を動かす。事業を伸ばす営業です。

 

この営業は、ただ売るだけではありません。

仕入れ先の開拓、価格・条件交渉

小売店の開拓、導入提案、継続取引の設計

売れる商品の選定、売り場提案

 

仕入れと販売の両輪を動かすからこそ、

自分のアクションがそのまま流通と売上に直結する手応えがあります。

 

価格の交渉や商談も、決まった枠に当てはめるのではなく、

「どうすれば勝てる条件で取引できるか」を考え、主体的に進められる裁量があります。

 

■ 立ち上げフェーズだから、伸びるほどポジションも役割も増える

 

食品事業は立ち上げ間もないフェーズです。

すでに整った環境に入るのではなく、取引先を増やし、商品を増やし、販路を広げ、

流通を一緒につくっていく段階。

 

だからこそ、意志と成果次第で役割もスピード感をもって広がります。

「事業を伸ばす側に回りたい」「責任ある立場を目指したい」人にとって、チャンスがある環境です。

 

■ 成果に対して、本当に還元する会社です(稼ぎたい営業に向いています)

 

Care Earthは、営業として結果を出せば、しっかり報酬とポジションで還元する会社です。

 

評価は売上などの数字だけでなく、

目標に向けた取り組みや工夫といったプロセスもしっかり見たうえで行います。

 

昇格・昇給のチャンスも明確に設けられており、

一度の昇給・昇格で基本給が大きく上がることも珍しくありません。

さらにそこにインセンティブが上乗せされるため、

「頑張っても評価されない」ではなく、成果を出した分だけ夢を見れる環境です。

 

■ グローバルな環境で、海外食材に日常的に触れられる

 

外国人メンバーと連携しながら進める仕事なので、

国内にいながらグローバルな環境で働けます。

 

海外の食材や文化に触れながら、

市場の変化を先回りして流通をつくっていく。

「食」や「海外」が好きな人には、特に面白いフィールドです。

 

■ 正直に:自分で考えて動ける人ほど、面白い

 

この仕事は裁量が大きい分、受け身だと厳しいです。

自分で仮説を立てて動ける人ほど、成果も成長も早い環境です。

 

開拓や交渉を楽しめる

仕組みをつくるのが好き

事業づくりにワクワクする

自分の成果で市場を動かしたい

 

そんな方なら、この事業はきっと“ハマる”はずです。

選考について

履歴書による書類選考→一次面接(Web)→最終面接→内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 400万円~1000万円

 

<月給>

月給:290,000円

固定残業代:29,597円(15時間分)

 

※上記はあくまで基準のスタート額です。

これまでの営業経験、スキル、年齢、前職給与などを考慮し、決定いたします。

 

※最終的な条件については、内定後に「オファー面談(条件提示面談)」を実施し、双方擦り合わせを行って最終決定いたします。

 

■固定残業代:月15時間分、超過分は別途支給。

■昇給:年2回 / 昇格:年2回

 

<給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ>

■交通費支給(全額)

■時間外手当(固定残業代超過分)

■役職手当

■職能手当

■インセンティブ年2回

※売上目標の達成度合いに応じて支給

 

<試用期間>

6ヶ月あり

※期間中の給与・待遇に変更はありません。

 

年収1000万円(30歳/入社3年)

年収800万円(28歳/入社2年)

年収650万円(26歳/入社1年)

採用情報
募集拠点

営業・CS|Care Earth株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#407108

大阪府大阪市生野区巽中3丁目8−37

定員 1 名
勤務地

大阪府

大阪府大阪市生野区巽中3丁目8−37

アクセス 大阪メトロ今里筋線 南巽駅より徒歩11分
職種 フィールドセールス(法人向け)
想定給与 年収 400万円~1000万円
月給:290,000円
賞与・昇給 賞与なし
勤務時間 9:00~18:00

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎!
休日・休暇 年間休日 117日

シフト制

休日:シフト制・週休2日
年間休日: 117日前後 *特別休暇(年間12日)を含む
休暇制度:慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

特別休暇に関して
・毎年4月に12日付与
・4月~翌3月までに消化する
・入社月から年度末(3月)までの月数で計算
・月1日消化を想定(事前相談でまとめて取得も可)
※5日以上の連続休暇OK!
[慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆役職手当
◆社会保険完備

〈福利厚生〉
■昇給 年2回
■インセンティブ 年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服OK!)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 <必須スキル>
・食品業界経験必須(1年以上)
 卸しの会社での経験or食品バイヤーとしての経験
 
<歓迎スキル>
・輸入実務の経験(年数問わず)

【学歴】高卒以上