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次世代ロボット開発エンジニア|フィジカルAI・第2新卒歓迎
IT・エンジニア|大宝工業株式会社|AIエンジニア・データサイエンティスト|正社員|#482245
フィジカルAIによるロボット開発を、先輩と一緒に一から学べます
ROS2の社内育成研修を通じて、ロボット技術を身につけられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
製造本部の新素材・新技術開発室で、AIが自ら判断して動くロボットの開発に携わっていただきます。まずはAIロボットアームの評価・導入や単腕・双腕ロボットの実装から関わり、少しずつ任される範囲を広げていけます。Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを使ったシミュレーション環境の構築やCAE解析も扱い、現場に近い技術を実践的に学べます。ROS2の社内育成研修もあり、将来はヒューマノイドロボットの先行開発にも挑戦できます。
大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
1、Physical AI / ロボット開発・実装 ・AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ・将来的なHumanoid(ヒューマノイドロボット)導入に向けた先行開発 ・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります
2、ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現
3、CAE・シミュレーション解析 ・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化
4、組織強化・技術共有 ・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築
新素材・新技術開発室
メンバー4名
【こんな方におすすめ】
・第2新卒として、ロボットやものづくりの技術を一から伸ばしたい方
・プログラミングや機械・電気の基礎を、実際の開発で試してみたい方
・チームの中で任される仕事を増やし、成長を実感したい方
この求人のポイント
【技術の最先端】製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能
◆従来のティーチング(固定の動きの覚え込み)による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI(Physical AI)」による次世代のモノづくりを推進します。
◆最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。
選考について
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※1次面接はオンライン面接可能
※最終面接は対面実施
※面接回数は増減の可能性あり
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~590万円
◆昇給:年1回(8月)
◆賞与:年2回(7月、12月)
■想定年収:420万円 ~ 590万円
月例給与:¥248,600 ~ ¥350,200
内訳 (基本給:¥243,600、地域手当:¥5,000)
内訳(基本給:¥345,200、地域手当:¥5,000)
※ご経験に応じて変動いたします。
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月、12月)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|大宝工業株式会社|AIエンジニア・データサイエンティスト|正社員|#482245 滋賀県湖南市石部口3‐5-1 湖南工場 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
滋賀県 滋賀県湖南市石部口3‐5-1 湖南工場 |
| アクセス | 甲西駅から徒歩23分 |
| 職種 | AIエンジニア・データサイエンティスト |
| 想定給与 | 年収 400万円~590万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15~17:20 8:15~17:20(休憩70分) |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み 休日週休二日(土・日・祝)※年間休日:120日(当社カレンダー) ※10日程度の長期連休あり(GW、夏期休暇、年末年始) ※産休育児休暇:制度あり・実績あり ※年次有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※年数回土曜日出勤有(年間カレンダーに基づく) [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 通勤手当、家族手当 ◆地域手当(湖南工場勤務の場合/11,000円) ◆家族手当(扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合) ◆転居転勤手当(基本給の10%を転勤した場合) ◆プロフェッショナル手当(特別な技能・能力を持つ社員に対して支給) ◆住居補助(通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給) ◆退職金制度(定年退職時500万円/入社時45歳未満が対象) ◆借り上げ社宅制度:あり |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ※以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方 ・プログラミングスキルをお持ちの方(C++、Pythonなど) ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 ・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方 【学歴】大卒以上 |