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バックエンドエンジニア募集|フルスタック経験を次の一歩へ 技術リードとして成長
IT・エンジニア|ハコベル株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#479863
経験2〜3年目の次の一歩に。フルスタック開発の経験を伸ばせる環境です
経験豊富なエンジニアと議論・レビュー・ペアプロを重ねながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
物流DXサービス「トラック簿」の開発を担当します。0→1の立ち上げ、1→10の顧客獲得、10→100のグロースまで、さまざまなフェーズのプロダクトに関われるため、広い範囲で経験を積めます。経験豊富なエンジニアとチーム単位で開発を進め、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。エンジニアも顧客訪問を行い、現場の声を開発に反映します。BizやPdMと連携しながら、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計を段階的に任される中で、チームを牽引する存在を目指せます。
【募集背景】
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
2024年問題(ドライバーの時間外労働上限規制)を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。
中長期的には技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。
【業務内容】
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引
・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ
【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
‐Backend: Kotlin, Java
‐DB: PostgreSQL
‐Frontend: TypeScript, React
‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS,Firebase,GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace
【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
配属されるシステム開発部トラック簿システムGは、9名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM田中:https://note.com/hacobell/n/n0f6e2e0c9500
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。
【こんな方におすすめ】
・経験を積みながら、技術的な意思決定に携わりたい方
・経験豊富なエンジニアから学び、開発力を伸ばしたい方
・プロダクトの現場に近い環境で、顧客の声を開発に活かしたい方
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。
【キャリアパス】
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
等
選考について
▼面談・面接数回
▼ワークサンプル
▼最終面接
▼オファー面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~1200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
年収:600 ~ 1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:465,000 円~850,000 円
基本給:281,270 円~559,688 円
固定残業手当(月45時間分):128,730 円~235,312 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|ハコベル株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#479863 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| アクセス | ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 600万円~1200万円 月給:465,000 円~850,000 円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 ・リモート可(週2程度出社) 通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。 新幹線通勤の範囲であれば相談可能ですのでまずはエントリーください |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上(以下のような領域を横断して担当した経験) - サーバサイド言語(Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 - モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用 ・技術選定 / SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験 ・日本語: ネイティブレベル 【学歴】学歴不問 |