バックエンドエンジニア｜経験を伸ばす研修制度と上流工程への挑戦

■採用背景

受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。

■事業の魅力

・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。

・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。

・2030年にグループ売上100億を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。

■就労環境

・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。

・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。

・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。

■魅力

・多様な業種の企業と取引があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤

・経験に応じて要件定義から開発、運用保守まで一貫して担当できる為、スキルアップ◎

・リモートワークと出社を柔軟に対応し、働きやすい環境を実現

・充実した研修やキャリアアップ制度があり、個人の志向性に応じたキャリア進行が可能

・最新技術AI、IoT等に触れることができます！

書類選考→面接（原則1回）

【給与】

年収 520万円～700万円

■月額（基本給）：300,000円～400,000円

■昇給：年1回

■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績）

※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】

3ヶ月

・30歳／500万円

・40歳／600万円