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社内SE・DX推進担当リーダー候補｜入社後研修ありで開発スキルを伸ばせる
IT・エンジニア｜金井重要工業株式会社｜情報システム・社内SE｜正社員｜#446664
入社後研修があり、DX推進に必要な開発ツールの使い方から学べます
開発経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
機械部品製造業の社内SEとして、DX推進の担い手を目指していただきます。業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動が中心です。KintoneやPythonなどのツールを使ったアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発にも取り組みます。入社後は、一般的な中途入社向けの研修に加え、DX要員として開発ツールの使い方を学ぶ短期間の研修があります。DX推進メンバーからDX推進リーダー候補へと、経験を重ねながら役割を広げていけます。
DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をご担当いただきます。
（KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト（RPA）開発等）
【入社後研修】
一般的な中途入社向けの研修（総務）とDX要員として開発ツールの使い方など（短期間）がございます。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
DX推進メンバー：2名（30代）
別途、インフラ維持メンバー：3名（20～40代）、グループリーダー1名（50代）
【職場の雰囲気】
現在のDX推進メンバーは、IT関連など興味があることは自主的に勉強し、得た知識をお互いに共有しあっています。
【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップにつなげたい方
・社内の業務改善を自分の手で形にしたい方
・先輩やチームと知識を共有しながら成長したい方
この求人のポイント
【キャリアパス例】
DX推進メンバー ⇒ DX推進リーダー ⇒ DX推進グループリーダー ⇒ 管理部部長
【ワークライフバランスを重視した働き方】
完全週休2日制（土日）、年間休日118日、夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。
残業も少なめで、プライベートも充実させながら働ける環境です。
退職金制度や寮・社宅制度、交通費支給など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。
選考について
面接2回程度、筆記試験無
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 470万円～600万円
【給与補足】
■月給：294,000円～345,000円（基本給：276,000円～327,000円 諸手当18,000円を含む／月）
■賞与実績：2024年度実績 4.00ヶ月分
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
【試用期間】
■期間：6ヶ月
※試用期間中の変更はございません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜金井重要工業株式会社｜情報システム・社内SE｜正社員｜#446664 大阪府大阪市北区堂島1丁目2-9 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市北区堂島1丁目2-9 |
| アクセス | JR東西線 北新地駅 徒歩5分 |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 想定給与 | 年収 470万円～600万円 月給：294,000円～345,000円（基本給：276,000円～327,000円 諸手当18,000円を含む／月） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（平均1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日 118日 土日休み ■完全週休二日制 ■夏季休暇：8日 ■年末年始休暇：9日 ■有給休暇：10日～（入社時付与） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度 ■休日休暇は会社カレンダーによる [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■食事手当（5,500円／月） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■コミュニケーション力と論理的思考力、開発経験 ■現GLと協力し、意見を出し合いながら自走できる方 【学歴】高卒以上 |
