バックエンドエンジニア｜経験2〜3年目の次の一歩に

【自社開発への挑戦とキャリアパス】

当社では受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。

自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。

入社後はクライアント先での常駐開発を通じて技術力や業務理解を深め、

将来的には自社サービスの企画・開発に携わることも可能です。

【300種類以上のプロジェクトから選択】

あなたのスキルや志向に合わせ、約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能です。

業界・技術領域ともに幅広く、面談で希望を伺いながら最適な案件を決定します。

Java、C#、C言語、JavaScript、PHP、Python、Rubyなど多岐にわたる開発環境で、

得意な分野や伸ばしたい分野に合わせて成長できる環境です。

【中長期的な成長を支援する評価制度】

キャリア形成を重視し、チーム制度を導入しています。

月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案することで、

目の前の業務だけでなく中長期的な成長を支援します。

当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や後輩指導の貢献度に応じて決定され、一度に複数段階の昇格も可能です。

後輩指導によっては年収1,000万円も目指せる、明確な評価制度があります。

★受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。

自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。

入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、

自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。

また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、

外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です

面接2回 (1次オンライン面接 ⇒ 2次 オファー面談メイン)

【給与】

年収 400万円～700万円

【給与補足】

※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による）

■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■昇給年1回（7月）

■賞与年2回（7月・12月）

【契約期間】

0年6ヶ月

【雇用形態補足】

期間の定め：有

【試用期間】

6ヶ月

※スキルやキャリアに応じて試用期間は短縮します

※契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）

※更新上限：無

450万円（24歳／入社2年）

510万円（28歳／入社6年）

1,000万円（35歳／入社12年）