IT講師｜未経験から教える力を磨く、次世代IT人材育成の仕事

研修・教育制度が充実し、教えながら成長できる環境です
社内研修や技術交流会があり、先輩講師のフォローを受けながら力をつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発現場から離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育てる仕事です。入社後はまずサブ講師として、メイン講師のサポートからスタートします。授業の進め方や伝え方のコツを先輩から学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指せます。担当は未経験者向けプログラミング研修(本社)で、4〜5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象です。研修の前後にはカリキュラムや教材のブラッシュアップを行い、社内のSEから技術的なアドバイスももらえます。グループ会社向けパソコン教室や学生向けプログラミング体験にも関わり、任される範囲が広がっていきます。

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◆仕事概要?
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開発現場の第一線を離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育成する社会貢献度の高いポジションです。

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◆業務詳細?
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①未経験者向けプログラミング研修（本社）
・4~5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。
・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。
・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。

②グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室（研修センター）
・年間10回ほど土曜日午前中に開催します。
・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。

③学生向けプログラミング体験（本社）
・夏休みや冬休み期間中に年間10回ほど開催します。
・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。
・上記に伴う教材の作成／ブラッシュアップ

入社後はまずサブ講師としてメイン講師のサポートからスタートします。
授業の進め方や伝え方のコツを学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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納期や不具合対応に追われる日々から卒業し、規則正しい生活（残業ほぼ0）を送りながら、受講生の「わかった！」という笑顔に直接触れられるやりがいがあります。

男性2名、女性1名が在籍中です。
SE出身者や教育現場（教師）出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
落ち着いた雰囲気の組織です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT分野で成長したい方
・教えながら自分の技術理解も深めたい方
・段階的に任される範囲を広げたい若手の方