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建築資格スクールの法人営業|未経験歓迎・OJTでサポート
営業・CS|株式会社総合資格|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#355106
現場社員のOJTと本社研修担当のサポートがあり、未経験から営業を学べる
受講生の合格を間近で支える中で、提案力と対人力を磨ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ガイダンスやセミナーの提案・運営を通じて、建築系の企業・学校・自治体と関係を築いていく仕事です。最初は現場社員のOJTで、アポイントの取り方や学習アドバイスの進め方を身につけていきます。定期的に本社研修担当もサポートするため、未経験の方も段階的に成長できます。学生への就職・資格の個別相談やネットワーク作りなど、担当できる範囲は徐々に広がります。専任スタッフと協力し、入校後の受講生フォローにも関わりながら、営業としての幅を広げられます。
【業務概要】
当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集および
新規顧客開拓業務を担当していただきます。
建設・不動産業界企業、関連団体、自治体、建築系の大学・専門学校に対し、
各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も行います。
【具体的な業務内容】
■アプローチ活動
当社独自の顧客データベースを活用し、電話やメール等でアプローチを行い、
受講生の獲得を推進します。
担当企業の有資格者増加に向けた受験ガイダンスや
勉強会の提案・運営、学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営も行います。
学生への就職・資格に関する個別アドバイスやネットワーク作りも担当します。
ガイダンス・セミナー参加者やお問合せいただいた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。
■講座提案
アポイントを取得したお客様と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。
■受講生フォロー
入校後も担当者として継続的にフォローを行い、
教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。
小規模支店:3名~5名、中規模支店:6名~10名、大規模支店:11名以上
現場社員がOJTで未経験者をサポートします。
(定期的に本社研修担当もサポートします)
【その他の勤務地】
山形県山形市、福島県郡山市、東京都新宿区、東京都台東区、東京都品川区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、千葉県柏市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、長野県長野市、長野県松本市、愛知県名古屋市中区、愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市、大阪府大阪市中央区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、徳島県徳島市、香川県高松市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市中央区、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市
【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一から育ちたい方
・人に寄り添う提案を通じて成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
この求人のポイント
■お客様の夢の実現をサポートするやりがい
建築士や宅建士といった国家資格の取得は、お客様のキャリアや人生を大きく左右する重要な目標です。
私たちは、スクール利用の提案から合格までの道のりを共に歩み、
お客様(以下受講生)の夢の実現を全力でサポートします。
受講生が合格を掴み取った時の喜びを分かち合えることは、
他の営業職では味わえない、この仕事ならではの大きな魅力です。
受講生の人生に深く関わり、その成功を間近で感じられる、
感動的な瞬間があなたを待っています。
■業界トップシェアの安定基盤と圧倒的な知名度
「総合資格学院」は、建築系資格スクールにおいて業界トップシェアを誇り、
その知名度と実績は圧倒的です。
この強固なブランド力を背景に、自信を持ってお客様にサービスを提案できます。
景気に左右されにくい資格ビジネスを軸に、創業以来無借金経営を継続し、
安定した財務基盤を築いています。
安定した環境で成長し、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■成果を正当に評価する文化と早期キャリアアップ
当社では、年功序列ではなく、個人の能力と成果を正当に評価し、
昇進・昇格、昇給、賞与にダイレクトに反映する新評価制度をR7年度から導入しています。
新卒3年目で平均年収637万円の実績があるなど、
あなたの頑張りが正当に評価され、次のステップへと繋がる環境で、自身の成長を実感してください。
■未経験から安心してスタートできる充実したサポート体制
「顧客折衝経験」があれば、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
配属後は、経験豊富な現場社員によるOJTを通じて、
業務知識や営業スキルをイチから丁寧に指導します。
また、本社での入社導入研修(6日間)や定期的なフォローアップ研修も実施しており、
着実にスキルアップできる環境が整っています。
安心して新しいキャリアをスタートさせたい方にぴったりの職場です。
選考について
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
二次面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 380万円~500万円
【給与補足】
■昇給:毎年4月(定期昇給)
■賞与:年2回(6月・12月)、昨年度実績4.43ヶ月分
■残業手当:あり(実残業時間に応じて別途支給)
※月給(月額)は固定手当を含んだ表記です。
■インセンティブ(歩合給)/ 月払い
月度基準達成時の売上金額に応じて歩合率変動
SS地区・S地区・A地区:売上金額の1.0%~4.0%
B地区:3.5%、C地区:4.0%
【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件:変更無
■原則:総合職採用(全国転勤あり)
■全社員平均年収:740万円
営業平均:792万円
(総合職)
■エリア総合職W(各ブロック/エリア内のみ転勤あり)
月給:¥212,100 ~¥234,800-
(各ブロック/エリアにより基本給は異なります)
【勤務時間】
10:00~19:00
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:月20時間程度
※受講生都合に合わせ、基本は11時~20時勤務となります。
※将来的に家庭事情により10時~17時等の時短勤務も可能です。
【転勤補足】
当面は予定なし
総合職採用のため、昇進昇格などのタイミングで全国転勤の可能性あり
(エリア総合職はエリア内転勤の可能性あり)
転居を伴う異動の際は社宅利用可(借り上げマンション)
ジョブローテや異動等の希望聞き取り調査あり(年1回)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社総合資格|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#355106 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-17 仙台ビルディング駅前館3階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
宮城県 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-17 仙台ビルディング駅前館3階 |
| アクセス | 住所:宮城県仙台市青葉区五橋1-1-17 仙台ビルディング駅前館3階 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 380万円~500万円 月給:¥212,100 ~¥234,800- |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間0分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:あり ■平均残業時間:月20時間程度 ※受講生都合に合わせ、基本は11時~20時勤務となります。 ※将来的に家庭事情により10時~17時等の時短勤務も可能です。 【転勤補足】 当面は予定なし 総合職採用のため、昇進昇格などのタイ… |
| 休日・休暇 | 年間休日 118日 週休2日(土日以外) ■週休2日制(金土休み) ■年間休日実績:118日 ■永年勤続休暇:5日間 ■規定休日:1ヶ月平均10日 ■休日:金土休み(別途日曜休日シフトも可、日曜は年8回まで) ■夏季休暇:6日 ■年末年始休暇:7日 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与(年間10日~20日) ■有給取得推進:四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則日曜)の必須取得を実施しています。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金支給制度 ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション ■労働組合 ■役職手当:主任1万円、課長補佐2,5万円、課長5,5万円、次長7,5万円、部長10万円 ■役割職手当:副支店長2,5万円、支店長5万円、副ブロック長7,5万円、ブロック長10万円 ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限12万円/3ケ月:定期代相当) ■家族手当:子1人につき1,2万円/月支給(最大3子まで) ■寮社宅:借上社宅制度あり(転居を伴う転勤時に適用) ■退職金制度:勤続3年超勤務の方を対象 ■再雇用制度:65歳まで ■研修制度:入社後の中途社員導入研修(本社にて6日間)、配属後の拠点にてOJT、 本社・本部での定期的なフォローアップ研修 / スキルアップ研修実施 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許 ■顧客折衝経験 【学歴】専門卒以上 |