事業企画・事業統括｜新規事業の立ち上げを任される事業責任者候補

営業で培った力を事業づくりへと広げ、役割を大きく伸ばせる
代表直下で事業とチームを一から学びながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでの経験を次の一歩に活かし、代表直下で事業とチームの全体像を学べるポジションです。最初はフィールドセールスとして経営者の課題をヒアリングし、伴走型の営業で事業理解を深めます。次にチームリーダーとして予算を持ち、メンバーの育成やKPI達成を推進。その後は既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを担う事業責任者へと、任される範囲が段階的に広がります。

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。

■ このポジションのミッション
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業で事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第）
・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を事業づくりへ広げたい方
・メンバーの育成や組織づくりに関わりたい方
・変化の速い環境で挑戦を楽しみたい方