シニアプロダクトマネージャー｜PdM経験3年以上の次の一歩に

【募集背景】

当社が提供する保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®」は、

2018年のリリース以降保険業界における業務DXを推進するプロダクトとして着実に導入社数を伸ばしてきました。

2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、

IPOも現実的な目標として視野に入れながら、エンタープライズ顧客の獲得や新セグメントである保険会社への参入、

新規事業の展開など事業の次なる成長ステージへと進みつつあります。

また、2026年6月の保険業法改正に伴い、保険業界はより法規制の強化が求められ、

業界構造の変化を追い風に、当社のプロダクトニーズはより高まる見込みです。

これまでは限られた体制の中で、複数プロダクトのマネジメントを行ってきましたが、

事業や顧客、プロダクトの複雑性が増す中で、プロダクト単位で価値最大化と成長を

リードする責任者の存在が不可欠なフェーズに入っています。

そこでまずは既存プロダクトの中核を担い、価値最大化と成長をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します。

将来的には、新規事業、新規プロダクトの立ち上げや、複数プロダクトを見据えた戦略設計など、

より広いプロダクト責任を担っていただくことを期待しています。

【仕事の魅力】

・経営陣とともに事業戦略に紐づくプロダクトロードマップを描き、戦略的な機能開発やプロダクトアップデートを通じて、プロダクトドリブンで市場シェアを拡大するプロセスを経験することができます。

・今後のプロダクト成長に欠かせない高い専門性やプライベート性のあるデータ活用を見据え、分析基盤の設計・構築から携わっていただくことが可能です。

・顧客の業務オペレーションや意思決定に深く入り込むプロダクトであり、チャーンレート0.12%という継続率の高さを誇ります。「活用を継続いただけるプロダクトとは何か」を、UX設計から徹底的に向き合うことができます。

カジュアル面談　

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書類選考

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面接2～3回　

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オファー面談

【給与】

年収 800万円～1200万円

【給与補足】

※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年2回（8月／2月）

※平均昇給率：+11.3%（2024年度）

【試用期間】

■3ヵ月あり

※試用期間中の条件変更はありません。