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PdM(プロダクト責任者)|物流DXの中核を担い成長を加速できる職種
IT・エンジニア|ハコベル株式会社|PdM(プロダクト責任者)|正社員|#396152
経験3年目前後の次の一歩として、プロダクトの成長を自ら牽引できます
任される範囲が広がる環境で、PdMとしての幅を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
物流DXサービスの「トラック簿」「トラックマネージャー」などのSaaSプロダクトで、PdMとして『何を作るか』『なぜ作るか』に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。ユーザーリサーチや顧客ヒアリングで課題を見つけ、要求仕様を整理してエンジニア・デザイナーと協働しながら開発を進めます。物流の最前線で働く配車担当やオペレーション担当の声を社内で直接聞けるため、現場のリアルを学びながら成長できます。実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことも可能です。
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◆ハコベルが取り組む社会課題
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日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。
しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。
この課題を解決するには、物流業界のDX推進を行い、テクノロジーや仕組み化の力によって、もっと透明にもっとシンプルに効率化していくことが必要です。
ハコベルはマッチングサービス・物流DXサービスにより、現場のデジタル化・効率化を推進しつつ、物流プラットフォーマーとして物流業界の持続的な発展への貢献を目指します。
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◆提供するソリューション
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ハコベルはマッチングサービスや物流DXサービス、人材紹介事業など幅広く、「物流」という壮大な業界を支えるあらゆる事業者のニーズに応えるためのソリューションを提供しています。
今回募集しているポジションでは、物流DXサービス(SaaSプロダクト)の「トラック簿」や「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのPdMをご担当いただきます。
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◆募集背景
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2024年問題(ドライバーの時間外労働上限規制)を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社のサービスへの需要も急速に拡大しています。事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。
顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。
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◆業務内容
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荷主企業と運送会社を繋げるマッチングサービス「ハコベル運送手配」やバース(倉庫)における予約/受付システム「トラック簿」、運送業務支援システム「トラックマネージャー」、新規プロダクトにおけるプロダクトマネージャー(PdM)として、適性に応じたポジションをご提案します。
ご担当者いただくプロダクトにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています!
【こんな方におすすめ】
・PdMとして経験を積み、プロダクトの意思決定を任される立場を目指したい方
・現場の声をもとに、社会課題の解決につながるプロダクトを育てたい方
・領域を限定せず、役割を広げながら成長したい方
この求人のポイント
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◆ポジションの魅力
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・現場との距離が近いエンジニア組織
└エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍
└配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会
└実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト
└物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発
└2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
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◆キャリアパス
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領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
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◆配属組織
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PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。
異業種からハコベル(物流業界)に入社するメンバーも多くいます。
社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。
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◆カルチャー
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▼会社カルチャー
・「正・反・合」の対話文化:反対意見を歓迎し、健全な議論を通じて合意形成するスタイル
・ 役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援
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◆作業環境
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・コミュニケーション: Slack, Notion
・生成AI:Gemini、Claude
・その他ツール: figma
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
選考について
▼面談・面接数回
▼ワークサンプル
▼最終面接
▼オファー面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~1000万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
想定年収:700 ~ 1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給:542,500円~954,167円
基本給:337,316円~636,018円
固定残業手当(月45時間分):150,184円~264,149円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|ハコベル株式会社|PdM(プロダクト責任者)|正社員|#396152 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| アクセス | ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 |
| 職種 | PdM(プロダクト責任者) |
| 想定給与 | 年収 600万円~1000万円 月給:542,500円~954,167円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 ・リモート可(週2程度出社) 通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。 新幹線通勤の範囲であれば相談可能ですのでまずはエントリーください |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・プロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメントの実務経験(目安3年以上) ・プロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方 ・PRDや仕様書など、チームが理解・実行可能なドキュメントを作成できる方 ・KPI策定や定量・定性データを活用した課題発見・意思決定の経験がある方 【学歴】学歴不問 |