訪問介護の管理者｜西支店の運営を現場経験から広げる

介護現場の経験を、支店運営や人材育成へ広げられる
サ責・リーダー経験の次の一歩として挑戦できるポジション

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広島県の西支店で、訪問介護事業の運営・管理を担当していただきます。新人スタッフの受け入れや育成、スタッフとの面談やフォロー、業務改善や体制整備など、チームづくりに携わりながら役割を広げられます。管理業務に加え、必要に応じて利用者様宅への訪問や身体介護・生活援助、外出支援、ケアマネジャー等との連携にも関わります。これまでの現場経験を土台に、支店運営までステップアップできる仕事です。

西支店における訪問介護事業の運営・管理をお任せします。
【管理者業務】
　・スタッフの勤務、シフト管理
　・スタッフとの面談、フォロー
　・新人スタッフの受け入れ、育成
　・サービス提供状況の確認
　・支店内の業務進捗管理
　・売上、利用者数等の数値管理
　・業務改善、運営体制の整備
　・本部、他部署との連携
　・採用活動への協力
　・行政対応、各種書類の管理
　・事故、トラブル等発生時の対応　など
【訪問介護・連携業務】
　・利用者様宅への訪問
　・身体介護
　・生活援助
　・外出支援
　・利用者様、ご家族への対応
　・ケアマネジャー等の関係機関との連携
　・サービス提供責任者、ヘルパーとの情報共有　など
管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて現場にも入りながら、スタッフと一緒に西支店を運営していただくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・介護現場の経験を、人材育成や支店運営に広げたい方
・サ責やリーダーとして培った経験を次の一歩につなげたい方
・スタッフと一緒にチームをつくる仕事に興味がある方