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特別養護老人ホームの介護職員｜未経験から成長できる正社員
販売・サービス｜社会福祉法人親愛会｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#522437
無資格・未経験の方も、研修制度を活用しながら介護の仕事を一から身につけられます。
まずはできる仕事から始め、少しずつ任される範囲を広げていけます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入居者様が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう、食事・入浴・排泄などの支援を担当していただきます。研修制度があり、まずはできる仕事から始めながら、先輩のフォローを受けて基本を身につけられます。経験を積むにつれて担当できる業務が広がり、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得も支援しています。若手の方も経験を重ねて、専門領域でのステップアップを目指せます。
皆様には、このユニットにて入居者様の方が自宅にいるような雰囲気で生活できるよう
・食事
・入浴
・排泄
などの支援のお仕事をしていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・資格取得を通じて着実にステップアップしたい方
この求人のポイント
【無資格・未経験から活躍できる】
■介護職未経験の方でも正社員としてご活躍いただけます。無資格の方も、まずはできる仕事から始めていただき、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得を支援し、専門領域でのステップアップをはかることが可能です。
【働くママ・パパを応援する環境】
■同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。有給休暇取得率100％で、プライベートも充実させながら長く活躍いただけます。
選考について
面接（1回）→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～450万円
【給与補足】
■残業手当：固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2〜3回（業績による）
■高校卒、初任者研修、介護経験5年、早番月5回、遅番月10回、夜勤5回想定の場合
・年収：350万円～
・合計：241,100円～
・基本給：140,100円
・固定残業代：18,000円（13時間分）
・資格手当：1,000円（初任者研修）
・処遇改善手当1：20,000円
・処遇改善手当2：8,000円（初任者研修）
・処遇改善手当3：5,000円（夜勤1回につき1,000円）
・特定処遇改善手当：16,000円（初任者研修）
・特例交付金手当（ベースアップ支援金）：9,000円（初任者研修）
・早番・遅番手当：5,000円（1回500円×10回分）
・夜勤手当：15,000円（1回3,000円×5回分）処遇改善含む
※上記手当の他に、役席手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当（最大30,000円）があります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜社会福祉法人親愛会｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#522437 千葉県松戸市和名ヶ谷1258-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県松戸市和名ヶ谷1258-1 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 想定給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 週休2日（土日以外） ■4週8休制 ■夏季休暇：2日 ■年次有給休暇：法定通り（取得率100％） ■産前産後・育児休暇 [有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■処遇改善手当 ■特定処遇改善手当 ■特例交付金手当（ベースアップ支援金） ■早番・遅番手当 ■夜勤手当 ■年末年始手当 ■研修制度あり ■同一法人に託児所・保育所施設あり ■役席手当 ■扶養手当 ■通勤手当（最大30,000円） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許 ■無資格・未経験OK 【学歴】高卒以上 |
