PL・PM候補｜インフラ経験を次の一歩につなげる上流工程の求人

【事業の特長】

保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界のインフラ領域に特化した案件をご用意しています。

また、AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件割合を増やしており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。

【事業の展望】

当社は社員数・売上ともに着実な成長を遂げ、事業規模の拡大を図っています。

今後はさらに、請負化や受託案件の拡大を推進し、組織としての強みを高める方針です。

社内でのナレッジ蓄積やチーム運営の強化を目指すとともに、プロジェクトの幅やレベルを高めていきます。

また、事業規模や社格の向上を通じて、より高難度な案件への挑戦機会を増やし、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを自ら選択し実現できる環境を提供します。

組織と個人がともに成長し続ける会社を目指しています。

【多様な技術と挑戦の舞台】

■幅広い技術領域をカバー: 当社ではサーバーOS、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い技術領域をカバーし、お客様の多様なニーズに応えています。

特に請負業務においては、お客様との連携を密にし、プロジェクトを成功に導くことを目指しています。

■幅広い業界のプロジェクト: 金融、製造、ITなど、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。

それぞれの業界の特性を理解し、最適なソリューションを提供することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。

【働き甲斐のある会社創り】

■公平な多角面評価: 当社では年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。

エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。

お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みです。

■風通しの良い会社創り: 改善提案制度を導入しており、社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。

社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

書類選考

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面接（1～2回）

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内定

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社員面談（任意）

【給与】

年収 700万円～850万円

【給与補足】

■基本給：435,000円～525,000円

■その他固定手当：30,000円～50,000円

■残業手当：実際の残業に対して全額支給

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分

【試用期間】

■試用期間：6ヶ月間あり

※試用期間中の条件変更はありません。