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フィールドセールス（法人向け）｜歯科業界の成功モデルを作る提案営業
営業・CS｜株式会社Medical Shift｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#327547
経験を積んだ方が次の一歩を踏み出せる、歯科医院向け提案営業です
担当範囲を広げながら、チームで成長できる環境があります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
担当する歯科医院（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師・歯科衛生士とのヒアリングを通じて、オペレーション上の課題を分析・特定します。改善テーマを優先度付けし、スタッフと伴走しながら改善策を現場に定着させていきます。さらに、各院で得た成功体験やノウハウを言語化し、マニュアルやトークスクリプトに整備して、ブランド全体の品質向上にもつなげます。入社後は1ヶ月目に座学と現場同行で業務の流れを身につけ、2ヶ月目から改善業務に同行、3ヶ月を目処に担当クリニックを持ちます。
【仕事内容】
クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、
データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
・クリニックスタッフの育成
・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。
・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。
【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、
OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範
【配属チームについて】
現在、このポジションは4名のチームで推進しています。
メンバーのバックグラウンドは多彩でそれぞれが培った強みを活かしています。
年齢層は20代後半〜40代前半が中心でフラットでオープンなカルチャーの中、「成果を出すこと」と「人を育てること」を両立しながら、互いにフィードバックし合って成長できる環境です。
実際の働き方や想いは、メンバー自身が書いたnoteからもご覧いただけます。
https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d
https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae
https://note.com/medical_shift/n/nb05e6295d314
【こんな方におすすめ】
・顧客の課題解決型の営業経験を、次の段階で伸ばしたい方
・他の医院にも再現できる仕組みづくりに挑戦したい方
・メンバーと互いにフィードバックし合いながら成長したい方
この求人のポイント
【当社概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。
●ロマン（社会的意義）
人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
医科・歯科全体でも有数の巨大科目
●そろばん（事業ポテンシャル）
歯科市場規模4兆円
ビジネス自由度が高い
自由診療が根付いている
参入障壁が大きく競合少ない
【このポジションの魅力】
このポジションでは、クリニックの課題解決やスタッフ育成を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。
直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。
さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験も積めます。自ら作ったルールや仕組みが、チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも、このポジションならではの魅力です。
医療×スタートアップというスピード感と社会的意義のある環境で、チームメンバーと切磋琢磨し、柔軟に挑戦できる文化があり自らも成長できます。
選考について
書類選考
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一次面接
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最終面接（会食）
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～700万円
月給：357,143円～500,000円
※固定残業代 月45時間含む
試用期間：6か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜株式会社Medical Shift｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#327547 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 500万円～700万円 月給：357,143円～500,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:45～15:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※基本的にはクリニックに直行・直帰が可能 ※週1回はオフィス出社 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ■週休2日制 ■年末年始（12月30日〜1月3日） ■有給休暇10日 ■各種特別休暇 ■定期健康診断 ※日曜日出勤有（出勤した際は振替休日対応） [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■Qごとに全社で達成会（懇親会）実施 ■月・金の出社日はランチ無料 ■新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ■「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助 ■「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助 ■ストックオプション制度あり ■短時間勤務制度 ■服装自由 ■PC、モニタ等の周辺機器支援 ■書籍購入補助 ■オフィスグリコ ■OFFICE DE YASAI （野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能！） ■オフィスにある書籍読み放題 ■トレーニングマシーンあり ■デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充） ■電子レンジ、冷蔵庫完備 ■ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり ■ダイソン空気清浄機/掃除機あり ■個人ロッカーあり ■個室ブースあり ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■自販機※ビル共用スペースにあり ■副業可能（許可制） ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） ※特に、複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、 長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験を重視します。 ・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ※メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引したご経験を求めています。 【学歴】学歴不問 |
