【保育士】経験を伸ばせる都会の保育園｜複数担任制・研修参加可

■【年間休日130日以上！残業ゼロ推進でプライベートも充実】

当園は年間休日が約130日と非常に多く、残業ゼロを推進しています。午睡時間にはフリーの保育士が入り、連絡帳記入や製作を進められるため、勤務時間とプライベートのメリハリをつけて働けます。産休・育休からの復帰率はほぼ100%と高水準で、時短勤務制度も充実。子ども看護休暇や入学式・卒業式参加休暇など、ライフステージの変化に合わせた多様な休暇制度があり、私生活を大切にしながら長く安心して働ける環境です。

■【未経験・ブランク歓迎！明確なキャリアパスで成長をサポート】

未経験の方やブランクのある方も安心してキャリアを築けるよう、入職後は新人向けオリエンテーションで理念や保育方針を丁寧にレクチャーします。複数担任制で先輩の指導のもと業務を習得でき、アレルギーや障がい児保育など、多様なテーマの研修に勤務時間中に参加可能です（費用は法人負担）。全職員に昇給表とキャリアパスの基準を公開しており、自身のスキルアップが給与や役職にどう反映されるか一目瞭然。頑張り次第では飛び級での昇給も可能で、目標を持って成長していける体制が整っています。

■【心理的安全性の高い職場！助け合いのチームワーク】

「人間関係による退職者ゼロ」を目標に掲げ、心理的安全性や360度フィードバックの導入を通じて、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。職員同士がお互いの意見を肯定し合い、困難な提案に対しても共に代替案を考える風土が根付いています。職種や園の垣根を越えたチームワークも自慢で、困った時には誰かがサポートに入ってくれる体制です。法人全体での定期的な交流機会もあり、組織全体で助け合う文化が醸成されています。

【給与】

年収 364万円～386万円

【給与補足】

■月給上がり制度：上記月給上限62,000円／月（利用条件あり）

■昇給：年1回（4月または入職月）5,000円～17,000円／月

■賞与：年3回（6月／1.20ヶ月分、12月／1.20ヶ月分、3月／32万円）

■通勤手当：全額支給（規定あり）

■住居手当：15,000円～（役職級に応じて支給、上限20,000円／月）

■処遇改善特例手当：32,000円

■早番手当：500円／回

■扶養手当：10,000円／月（※4人あたり10,000円／月）

■職務手当：一人職務手当5,000円、グループリーダー手当10,000円、副主任手当15,000円、園長手当120,000円

【試用期間】

■試用期間：2ヶ月

■2年制短大・専門卒：月給217,000円（年収例340万円）

■3年制卒：月給224,000円（年収例350万円）

■4年制卒：月給232,000円（年収例362万円）