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児童発達支援管理責任者｜未経験OK・研修充実・成長を支える環境
販売・サービス｜合同会社ワークス｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#490353
未経験の方も、研修と先輩のフォローで安心してスタートできます
支援・療育の研修会や管理職との面談で、専門性を育てられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子どもたちの、集団性や社会性を育む計画づくりを中心に担当していただきます。入社後はマニュアルに沿った丁寧な新人研修があり、定期的な支援・療育の研修会で知識を深められます。一人ひとりの発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、支援や療育を企画・管理します。保護者面談や相談員との会議で情報を集め、関わる全ての方と共有します。学校等への送迎や活動記録の記入もお任せします。任される範囲は段階的に広がっていきます。
■障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子に対して、集団性や社会性を養っていくための計画の作成業務を中心に、学校等への送迎、活動の記録記入をお任せしたいと考えています（現在15～20名を支援）。
■計画の作成は、児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、一人ひとりのニーズに合った支援や療育を企画管理するお仕事です。
■保護者との面談や相談員との会議などを通して、児童に関する情報収集や分析を行います。また、連絡をとり、関わる全ての方々と情報を共有していきます。
※送迎：宮崎市内（社有車あり：AT車）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
■就業場所：7人
・女性：3人
・パート：1人
【こんな方におすすめ】
・未経験から療育の専門性を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・子どもの成長をチームで支える仕事に関わりたい方
この求人のポイント
■理念に基づいた社会貢献と成長
当社は「すべての人々の未来の為に今を生きる」という理念のもと、地域に根差した事業所として成長を目指しています。子供たちの成長を“チーム”で育むことを大切にし、子供たちが練習したダンスを「まつりえれこっちゃ」等で披露したり、他事業所との交流イベントを企画したりと、社会貢献を通じて子供たちの成長を後押ししています。当事業所の取り組みは24時間テレビやママテレでも放送され、地域社会からの注目も集めています。
■未経験から安心して成長できる研修制度
入社後はマニュアルに沿った丁寧な新人研修を実施し、定期的に「支援・療育」に関する研修会を行っています。未経験の方でも安心して業務をスタートし、専門性を高めていける環境です。また、定期的な管理職との面談を通じて、業務の悩みや人間関係についても相談できるため、誰もが働きやすい職場を目指しています。
■充実したワークライフバランス支援
お子様の急な休みにも対応できる「子育てサポート休暇」を有給で導入しており、家庭と仕事の両立を強力に支援しています。休日の希望も前月までに確認し、職員一人ひとりがプライベートを充実させられるよう配慮。職員同士のコミュニケーションを円滑にするための懇親会も定期的に開催し、良好な人間関係を築いています。
選考について
面接（1回）→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～336万円
【給与補足】
■基本給（月額平均）：150,000円～170,000円
■定額的に支払われる手当
・資格手当：20,000円～30,000円
・児発管手当：60,000円
・処遇改善手当：20,000円
■その他の手当
・家族手当：5,000円～10,000円
・皆勤手当：3,000円
・住居手当：10,000円
■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
■賞与：計2.50ヶ月分（前年度実績）
■賃金締切日：固定（月末）
■賃金支払日：固定（月末以外）
■支払日：翌月20日
【試用期間】
■試用期間：なし
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜合同会社ワークス｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#490353 宮崎県宮崎市清武町新町2丁目1-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎県宮崎市清武町新町2丁目1-1 |
| アクセス | 清武駅より徒歩12分 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 想定給与 | 年収 300万円～336万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 7:00～19:00 【勤務地補足】 ■転勤範囲：宮崎市内 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■交替制（シフト制） ・10時00分～19時00分 ・7時00分～16時00分 ・8時00分～17時00分 ・または7時00分～19時00分の間の8時間程度 ※可能な限り相談に応じます。 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：月平均1時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 シフト制 ■看護休暇：取得実績あり ■子育てサポート休暇制度：お子様の急なお休みにも使用可（有給休暇にて導入） ■完全週休2日制：日曜日、週1日は選択あり ■お盆休暇 ※休日については、祝日も含めて相談に応じます。 ■有給休暇 ・6ヶ月経過後10日（法定通り付与） ・時間単位での取得可 ■養育両立支援休暇（有給休暇にて導入） ■育児休業：取得実績あり（2021年に4名出産。男性職員も取得） ■介護休業：取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■児発管手当：60,000円 ■処遇改善手当：20,000円 ■皆勤手当：3,000円 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ■利用可能託児施設：企業主導型保育園にて当社職員用の枠あり ■育児短時間制度 ■休憩室：あり ■新人研修：マニュアルに沿って、丁寧にお伝えしていきます。 ■研修会：定期的に「支援・療育」に関する議題を中心に行います。 ■管理職との面談：定期的に業務に関する悩みや人間関係についての聞き取りを行います。 ■ランチ会 ■歓送迎会 ■忘年会 ■通勤手当：上限月額28,000円（実費支給） ■資格手当：20,000円～30,000円 ■家族手当：5,000円～10,000円 ■住居手当：10,000円 ■退職金共済：加入 ■退職金制度：勤続年数2年以上 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■児童発達支援管理責任者（研修修了） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■送迎業務ができる方 ■19時までの労働が可能な方 ■未経験OK 【学歴】学歴不問 |
