営業職｜人材営業経験者が次の一歩を踏み出す提案営業・採用プランニング

■募集背景

2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。

派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、

これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。

おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。

これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。

そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

■魅力ポイント

◎成果が評価される環境

半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。

成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。

その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◎企業に、採用課題に、深く関わっていける

地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。

これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。

本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。

◎Give & Giveの精神を大切にしている

当社では、「誰かを精一杯サポートした時、

見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。

困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。

◎会社の雰囲気

どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。

サポート体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。

◎ワークライフバランス

有給取得率は100％（※1）自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！

休む理由は申告する必要はなく、旅行や推しのライブなどプライベート重視の理由も大歓迎です。

また「子どもが急に熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける職場です。

※1年5日の義務取得に関して

書類選考

↓

一次面接（係長・課長）

↓

最終面接接（部長・役員・社長）

【給与】

年収 400万円～588万円

【給与補足】

※車両手当（15,000円／月）、固定残業代（20時間）を含みます。超過分支給。

【その他補足】

昇給：最大年2回（6月/12 月、規定あり）

試用期間：3ヶ月　（給与・待遇に変更はありません）

雇用期間：期間の定めなし

【年収モデル例】

◆ 年収 420万円（営業／2年目）

┗ 月給27万円＋賞与

◆ 年収 460万円（所長／4年目）

┗ 月給29万円＋役職手当＋賞与

◆ 年収 580万円（エリア長／5年目）

┗ 月給34万円＋役職手当＋賞与