人事給与システムの運用・導入推進エンジニア（経験者募集）

【大手自動車グループの大規模案件に参画】

■３２万人が利用する大手自動車グループの人事給与システム導入・運用プロジェクトに携わります。

社会に大きな影響を与えるシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルと経験を飛躍的に向上させることができます。

【急成長企業でキャリアを加速】

■２０２２年３月期の売上高６億円から２０２５年３月期には１２億円と、

３年間で売上を２倍に伸ばしている成長企業です。

この成長フェーズで、あなたの貢献が会社の未来を創る重要な要素となります。

中途入社者も多数活躍しており、新しい仲間を歓迎する風土です。

【ワークライフバランスと自己成長の両立】

■年間休日１２５日、月平均残業９時間と、プライベートも充実させながら働くことが可能です。

さらに、６０００種類以上のネットラーニングコンテンツを自由に受講でき、

エンジニアスキルだけでなく、幅広い分野の知識を習得し、

自己成長を追求できる環境が整っています。

【エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う】

■当社は、社員一人ひとりのキャリアプランを最優先に考えます。

面接の段階からあなたの「なりたい姿」を深くヒアリングし、

その実現に向けた最適な案件や環境を提供します。

長期的なキャリア形成をサポートし、一つの場所で長く活躍できる安定した働き方も実現できます。

書類選考

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面接（複数回想定／オンライン可）

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内定

※適性テストは無し（現場・会社状況により変動の可能性あり）

【給与】

年収 400万円～600万円

【給与補足】

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※3.9ヶ月分（2025年度実績）

■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）

※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。

【試用期間】

3ヶ月あり

※試用期間中、待遇に変動はありません。