両面型の人材コーディネーター｜未経験OK・成長フェーズの会社で挑戦

決まった業務だけでなく、事業づくりに関われる環境です
仕組みを自分で考え、改善しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と法人の両方に関わる人材コーディネーターとして働きます。面談や求人提案、面接調整から入社までのサポートまで一連の流れを担当し、企業の採用課題を理解しながら紹介の精度を高めていきます。営業フローや業務オペレーションの改善提案も任されるため、自分の行動が会社の仕組みに反映される実感を得られます。職種未経験の方も歓迎です。

【仕事内容】

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。

単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。

＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング
・求職者と法人のマッチング
・面接調整、入社までのサポート
・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行
・営業フローや業務オペレーションの改善提案

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

【このポジションで求められること】

当社はまだ完成された組織ではありません。
豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。

成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、
「自分の行動のどこを変えるべきか」
「次にどんな仮説を試すべきか」
を考え、改善し続けられる方に向いています。

当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。

営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。

「どうすればもっと成果を伸ばせるか」
「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」
を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、新しい分野で成長したい方
・自分で考えて改善を重ねるのが好きな方
・任される範囲を広げていきたい方