【受託開発】SE募集｜上流工程で経験を伸ばせるバックエンドエンジニア

◢◤こんな方におすすめ◢◤

・顧客への提案や要件定義など、上流工程から関わりながら技術を伸ばしたい方

・社内チームで腰を据えて開発し、成長実感を得たい方

・生成AIやクラウドなど、顧客ニーズ・市場感に合わせたモダン技術を実務で活用したい方

 

◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション

受託開発にて、顧客への提案や要件定義の段階からプロジェクトに関与します。

決められた技術や工程をこなすだけでなく、「どう作るか」を考えながら開発できます。

 

◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感

個人常駐ではなく、社内チームでの受託開発のため、相談・レビュー・ナレッジ共有が日常的に行われています。

技術力だけでなく、チームで開発する力も磨ける環境です。

 

◆ 生成AI・クラウドなど、モダン技術を積極的に活用

開発プロジェクトでは

・生成AI（GitHub Copilot 等）の活用

・AWS上での開発環境の設計・構築

・顧客ニーズ・市場の変化に合わせた新技術の積極導入

など、モダン技術を実務に取り入れる取り組みを積極的に行っています。

新しい技術を「触って終わり」ではなく、実際のプロジェクトで活かしながらスキルアップできます。

書類選考

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1次面接

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最終面接

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内定

【給与】

年収 420万円～600万円

 

【給与補足】

◆月額（基本給）：302,700円～415,100円

◆残業手当：固定残業代制（月20時間0分、47,300円～64,900円を支給）。超過分は別途支給いたします。

◆賞与：有（昨年度実績：年2回）

　※決算賞与のため、支給額は業績や人事評価によって変動

◆昇給：有（支給：年1回／評価：半年に1回※業績賞与にも反映）

◆別途資格手当等、各種手当あり

◆スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。

 

【試用期間】

3～6カ月あり（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

 

■モデル年収（経験・スキルを考慮し、自社規定にて算出）

　４２０万円／入社１年目／ＳＥ３年

　５４０万円／入社３年目／ＳＥ５年

　６００万円／入社５年目／ＳＥ７年

＋決算賞与あり（支給額は業績・人事評価により変動）

※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

 

【福利厚生】

◆交通費支給

◆住宅手当

◆健康診断

◆役職手当

◆社会保険完備

◆社員割引制度

◆社宅・寮

◆資格取得制度

◆資格手当

 

■充実のスキルアップ支援制度

・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給！（最大7万円）

　（例）AWS認定資格、IPA認定資格、Java SE 11 Programmer、G検定、E資格など

・プログラミング学習費用の補助（Udemy、Paizaなど）

・Paizaラーニングによるスキルチェック

・教本や技術書など図書購入費負担

・有料セミナーの受講費用負担

・入社後新人研修の受講あり

・CAL大学

└勤務時間内にオンライン講座を開講。

　ビジネスやコンプラアンス、AIの活用方法など様々な知識を学べます。

※受講したい時間に合わせて業務を調整することが可能です。

 

■柔軟なキャリアパス

職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成ができます。

開発のスペシャリストとして技術を極める道も、PMなどマネジメントを極める道も、

どちらも選択できます。1on1にて経験豊富な上司と一緒にキャリア設計が可能です。

 

■U・Iターン支援制度

遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当両方でサポート！

・家具付き単身用社宅の用意

・家賃補助（家賃の5～7割負担）

・出張・赴任費（引越し費用・移動交通費）の全額負担

※遠方から赴任いただく場合など、会社規定あり

※ご希望を考慮・相談の上、赴任を決定いたします。

 

■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生

・健康診断の実施、費用補助（被保険者・配偶者を含む被扶養者）

・スポーツジム・ゴルフ場利用割引

・旅行費（宿泊・交通費）の補助

・キャンプ・グランピング施設利用割引

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・介護保険（40歳以上）

・健康診断（年1回）

・産業医面談

・メンタルヘルスチェック

・エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施

・社内フリードリンク制度

・オフィスコンビニ制度

・懇親会費用補助（ランチ・飲み会など）

　└職種問わず交流を深めるため、社内イベントを開催。全て任意参加で、気軽に楽しめます。

 

【手当】

・交通費全額支給

・時間外手当（全額支給）

・資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給）

・テレワーク手当

・慶弔見舞金

 

【制度】

・定期的な1on1実施

・定年後再雇用制度（定年65歳）

・短時間勤務（要相談）

・リモートワーク勤務（案件内容や家庭事情に応じて相談可）

・友達紹介制度（紹介者・紹介された方双方に紹介報奨金あり）

・カムバック制度

・服装・ネイル自由（オフィスカジュアル）