両面型コンサルタント（人材紹介）｜経験2〜3年目の次の一歩に

人材紹介の営業経験を、企業と求職者の双方を担う提案力へ伸ばせる
企業理念のもと、一人ひとりと向き合う支援を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介の経験者として、企業様と求職者様の双方を一人で担当する両面型の人財コンサルティングに取り組みます。求職者様には、ライフプランを軸に将来を見据えた設計から選考の全過程、条件交渉、入社後フォローまで伴走します。企業様には、経営層や人事担当者の伴走パートナーとして、企業開拓や深耕営業、事業課題のヒアリングを行い、人財提案や組織ソリューション提案までを任されます。人事従事者向けイベント『JINJI Lounge』の企画運営に関わり、著名講師の講演から組織論や人事トレンドを学ぶ機会もあります。

■仕事内容
求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。
一人のコンサルタントが「企業様」と「求職者様」の双方を担当します。分業制では得られない情報の深さとスピード感を持ち、ミスマッチのない本質的な提案を行っていただきます。

①ライフプランを軸としたキャリア支援（対求職者様｜CA業務）
求職者のパートナーとなり、転職だけをゴールとせず、ライフプランの実現に向けて伴走します。
≪業務内容≫
・将来を見据えたライフプラン・キャリアプランの設計
・選考プロセスのトータルサポート（面談/求人紹介/応募書類の添削/面接対策/進捗管理等）
・条件交渉/調整
・入社後フォロー

②人財紹介を軸とした多角的なソリューション提案（対企業様｜RA業務）
経営層や人事担当者の伴走パートナー（“人事部以上に人事部”な存在）として、組織課題の深層に切り込みます。単なる募集要件の確認に留まらず、事業を「人財」の側面から支援することがミッションです。
≪業務内容≫
・企業開拓・深耕営業
・定期MTG
・事業計画/課題/募集要件ヒアリング
・人財提案
・組織ソリューション提案

※人財紹介をメイン業務としつつ、人事従事者向けコミュニティイベント『JINJI Lounge』の企画運営に携わっていただく可能性がございます。
著名講師による最先端の組織論や人事トレンドの講演を直接聴講できるため、企業の潜在ニーズの把握や新たな支援の起点づくりとともに、自身のコンサルティングの幅を広げる糧にできます。

平均年齢32歳
大変活気のある部署です！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を生かして、提案の幅を広げたい方
・企業の課題に踏み込んで提案する仕事に挑戦したい方
・チームの活気ある環境で経験を伸ばしたい方