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法人向け提案営業(フィールドセールス)|日立製品の拡販|営業経験3年以上の次の一歩に
営業・CS|昱耕機株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#308831
営業経験3年以上の次の一歩に、日立製品の提案力を磨ける
業界未経験でも、職種経験を活かして設備・電気分野の専門性を身につけられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
日立製作所の特約店として、日立製品(機械設備や電気設備等)の拡販営業を担当します。東海エリアのゼネコンや機械設備工事会社(サブコン)と関わりながら、製品やシステムの受注獲得に挑戦できます。見積書・提案書の作成から受注後のアフターフォローまで任されるため、提案の組み立てから現場への納品まで一連の流れを経験し、担当できる範囲を広げていけます。
【仕事内容】
日立特約店/日立製品(機械設備や電気設備等)の提案営業
▼詳しい仕事内容▼
日立製作所の特約店として、主に日立製品(機械設備や電気設備等)の拡販営業をお任せします。
東海エリアのお客様を中心に、ゼネコンや、機械設備工事会社(サブコン)から製品やシステムの受注を獲得し、
ビル・工場・公共施設等の様々な建設現場へ日立製品を納品します。
・その他…見積書・提案書の作成や、受注後のアフターフォローなどもお任せします。
※業務内容の変更範囲:当社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで活かし、専門性を高めたい方
・業界が未経験でも、設備・電気分野の提案に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方
この求人のポイント
★設立60年以上!東海エリアで「水」インフラを主軸としている会社です。
営業経験をお持ちの方、ぜひご経験を活かしてみませんか。
★仕事を通じて、地域社会に貢献できる!
選考について
書類選考
↓
適性検査①(WEB受講)
↓
1次面接(採用担当)
↓
適性検査②(WEB受講)
↓
2次面接(役員)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~600万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※平均4.0か月分支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■試用期間:3か月
※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
【モデル年収例】
■30歳・勤続年数8年:年収460万円
■35歳・勤続年数12年:年収570万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|昱耕機株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#308831 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 |
| アクセス | 地下鉄東山線/新栄町駅より徒歩5分 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ■所定労働時間:8時間00分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:あり ※残業は基本的に少なめで、月平均20時間程度です。 ※繁忙期となる1月~3月は増えることもありますが、4月以降は定時退社できる日も多いです。 ■転勤は当面ありませんが、将来的には三重、静岡への異動の可能性があります。 ※勤務地の変更範囲:当社の指定する事業所ならびに現場 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制(土日祝) ■グループ創立記念日 ■夏季休暇:3日 ■年末年始休暇:5日 ※5日以上の連休の取得も可能です。 ※有給休暇の平均取得日数:12.7日(令和6年9月期実績) 夏休み、年末年始などは有給休暇の取得を奨励しており、 9日以上の連休を取得される方もおります。 [有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当:新婚借家/転勤異動者のみ ■家族手当:扶養配偶者10,000円 ■子供手当:扶養子女3,000円/人 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■社員旅行 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■業界問わず営業経験3年以上 【必須資格】 ■普通自動車運転免許(AT可) 【学歴】高卒以上 |