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フルスタックエンジニア|経験を活かし次の一歩へ、開発・改善を任される
IT・エンジニア|ユミルリンク株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#336552
経験2〜3年目の次の一歩に、プロダクトの設計から関われます
任される範囲を広げながら、フロントからバックまで成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
立ち上げ期から成長期にあるプロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / Reactなど)を担当します。OOUX的なアプローチでプロダクトを定義し、スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じて、改善を重ねていきます。問い合わせ対応・調査、監視、障害対応も経験でき、PdMやカスタマーサポート、マーケティングなど他部門と連携しながら、開発体制や技術環境の整備にも携われます。「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視し、実装者にとどまらない視点を育てられる環境です。
・プロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / React など)
・UX・情報設計(OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義)
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門(PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど)との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。
【こんな方におすすめ】
・Web開発で3年以上の経験があり、次のステップを目指す方
・障害対応や改善提案を通じて、技術の幅を広げたい方
・チームで課題を考え、プロダクトの価値づくりに関わりたい方
この求人のポイント
■ プロダクトファーストを、最初に体現するのはエンジニア
私たちの組織全体が「プロダクトファースト」の文化を目指していますが、それを最初に体現するのはエンジニアです。
なぜなら、プロダクトの構造・状態・操作に最も深く関わるのがエンジニアだからです。
エンジニアは単なる実装者ではなく、設計判断や実装の積み重ねを通じて、プロダクトの品質とユーザー体験を成立させる主軸、プロダクトの価値を支える構造的な担い手だと考えています。
仕様を受け取ってコードを書くのではなく、プロダクトの目的や制約、ユーザーの課題に向き合い、要件・設計・運用・改善に責任を持って関わる。
それが、私たちが目指すエンジニアのあるべき姿です。
この姿勢に共感し、価値あるプロダクトを育てていきたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
★私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)と、成長期プロダクトの拡大(1→10)を同時に進めています。
少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。
■働く魅力/得られること
・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です
・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます
・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります
・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります
・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です
選考について
書類選考
↓
適性検査・面接(2~3回)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~900万円
【その他補足】
■昇給:年2回
■賞与実績:あり(業績連動による)
■試用期間:3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|ユミルリンク株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#336552 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
| アクセス | アクセス:JR 山手線 新宿駅 徒歩3分 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【勤務地補足】 ※変更の範囲:大阪支店、札幌オフィス、等会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間 ■休憩:60分 ■残業:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■年次有給休暇(入社半年後10日間付与) ■特別有給休暇(入社月より勤続6か月まで、1か月につき1日付与) ※産育休復職率100% [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■通勤手当(会社規程に基づき月5万円まで) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社会保険(健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※健保組合の保養所(1泊5,500円~)、人間ドック補助など充実したサービスが受けられます。 ■子ども手当(満16歳未満の実子・養子対象/扶養の有無不問) ■従業員持株会 ■社員親睦補助 ■書籍購入制度 ■永年勤続表彰 ■フリードリンクサービス ■時差出勤制度 ■社員紹介 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Webアプリケーション開発経験(経験年数3年以上。バックエンド/フロントいずれか得意で全体像理解あり) ・未確定仕様や変化のある環境での開発経験 ・障害対応や原因調査の実務経験 【歓迎条件】 ・フロント/バック/インフラをまたいだ開発経験 ・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験 ・スモールチームでのプロダクト開発経験 ・顧客やデータを基にした改善提案の経験 【学歴】専門卒以上 |