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未経験からSEへ|研修と実務で育つバックエンド開発の仕事
IT・エンジニア|ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#323395
充実した研修と先輩のフィードバックで成長できます
未経験から要件定義まで任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後は実務と並行して主体的に学ぶ実践型のカリキュラムで、基礎を習得していきます。元エンジニア・PMの代表や先輩から直接フィードバックを受けながら、Java、C#、JavaScriptを使った開発やSQLによるデータベース操作、Gitを用いたチーム開発に取り組みます。運用・保守という確実な業務から始め、詳細設計書やテスト仕様書の作成、要件定義へと関わる範囲を広げられます。Vue.jsを使った最新フロントエンド開発やSpringBootによるバックエンド開発の経験も積めます。
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◆仕事概要?
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システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。
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◆業務詳細?
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【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。
【プロジェクト例】
例①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守/サーバー公開対応
◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業(パスワード変更、ログ削除など)
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応
◆環境
・言語/DB:C言語、SQL Server、Shell
・環境:本番/ミラー/テスト
◆体制
・チーム人数:8名(運用・保守/サーバー公開対応)
・OJT体制あり(教育係によるサポートあり)
◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流(要件定義)まで関与可能
・長期安定稼働の案件
例②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション
◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java(SpringBoot) を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応
◆体制
・チーム人数:8名(開発チーム)
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。
◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java(SpringBoot)のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働&長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる
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◆ポジションの魅力?
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画一的な講義を数ヶ月受けるだけの研修ではなく、実務と並行して主体的に学ぶ「実践型」のカリキュラムです。
元エンジニア・PMである代表や先輩から直接フィードバックを受けながら、Vue.jsなどの最新フロント技術やSpringBootを用いたバックエンド開発など、フルスタックなスキルを早期に習得できます。
また、社内サイトの作成など、ベンチャーならではの挑戦機会も豊富です。
全社の平均年齢は26歳と若手メンバーが中心になっており、活気に満ち溢れたフラットな組織です。
完全未経験から挑戦をスタートした先輩も多数在籍しており、互いに刺激し合い、自発的に勉強会や情報交換を行うアットホームで自立的な社風が形成されています。
【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして育ちたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら学びたい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方
この求人のポイント
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◆PRポイント?
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【エンジニアとしての価値向上】
未経験から市場価値の高いエンジニアへ挑戦することが可能です。
代表自らが元エンジニア・PMであり、キャリアパスの描き方から現場での実践的なスキル向上までを徹底的にサポートするという環境が整っています。
資格取得支援制度(ITパスポート、基本情報、Java Silver、Oracle Bronze等)も充実しており、あなたのやる気と行動力を全力でバックアップします。
【未経験からのステップアップ】
入社後は主体的に学習を進めつつ、実務に連動した研修で基礎を習得していただきます。
運用・保守といった確実な業務からスタートし、要件定義や基本設計などの上流工程、さらにはVue.jsを用いた最新フロントエンド開発やバックエンド開発を担うフルスタックエンジニアへの道など、明確なステップアップが可能です。
選考について
書類選考
↓
面接2回
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筆記試験
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円~400万円
■試用期間:有 3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
■残業手当:有(固定残業代制、超過分別途支給)
■固定残業代¥40,000〜¥70,000を含む/月
【年収例】
25歳:年収300〜400万円
30歳:年収400〜550万円
35歳:年収480〜650万円
40歳:年収550〜800万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#323395 東京都渋谷区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩5分 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ■フルリモート(一部従業員利用可) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) 勤務地の変更範囲:なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社半年経過時点10日)。 [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■服装自由(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)(一部従業員利用可) ■転車通勤可(いずれも一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可)。 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・3ヶ月以上のIT学習経験 ※自学、スクール、Progate等学習ツール問わず、自ら手を動かして勉強している方。面接時に勉強内容を説明できるレベルを想定しております。 ・ITエンジニアとして本気でキャリアを築く強い意志をお持ちである方 ・就業可能な状態 ※適応障害や精神疾患での退職・休職歴がない方、1年未満の短期退職を複数回繰り返していない方 【学歴】高卒以上 |