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未経験可のシステム営業|法人向け課題解決の提案を担う長野県の仕事
IT・エンジニア|長野日本ソフトウエア株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#323257
社会人経験3年以上なら営業未経験でも応募でき、一から提案力を磨けます
SEと連携しながら課題解決の提案を学び、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずはお客様の課題を聞くことから始め、その課題に対するベストソリューションを考えます。当社では全社共通の軸を明確にした教育制度を実施しており、部署ごとの教育も随時行っています。近年は教育制度をさらにブラッシュアップしているため、営業の基礎から提案の組み立て方まで段階的に身につけられます。SEとも連携しながら、県内企業や新潟県・山梨県・静岡県などの大手企業のDX化・経営革新に携わり、経験を伸ばしていけます。
県内企業をはじめ新潟県・山梨県・静岡県等の大手企業、様々なお客様をターゲットに、まずはお客様の”課題を聞くこと”から始めます。
その後は、SEとも連携しながら、課題に対するベストソリューションを提供します。
お客様が持つ課題を見つけ出し、システムを用いた最適なソリューションを提案します。企業の経営革新・DX化などに携わることが出来る職種です。
営業部長:1名(50代)
営業課長:1名(30代)
スタッフ:6名(5名が20代)
営業事務:1名(派遣社員)
【こんな方におすすめ】
・社会人経験はあるが営業は初めての方で、提案力を一から鍛えたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、少しずつ任される範囲を広げたい方
・企業のDX化に関わり、課題解決の経験を積み重ねたい方
この求人のポイント
当社ですが近年、リモートワーク制度を導入したり、オフィスリニューアルを行ったりすることで、働きやすい会社の実現を目指しております。また、教育制度の立案にも力を入れております。弊社のようないわゆる独立系 SIer は、各部署行っている業務が大きく違っており、なかなか共通した教育制度を実施することが難しい側面もあります。そういった中でも全社共通となる軸を明確にし、会社としてのあるべき姿に近づくべき教育を実施しています。これまでも部署ごとの教育は随時行っていましたが、近年は更に教育制度をブラッシュアップいたしました。
選考について
▼一次面接(人事担当者との面接)
▼適性検査(SPI検査)
▼最終面接(人事役職者との面接)
▼内定
▼入社
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 372万円~462万円
◆賞与年2回(7月・12 月)。昨年度実績4.45カ月。
◆試用期間:3 カ月(試用期間中の条件変更無)
460万円/月収:28.5万円・賞与2回:100万円(SE経験5年)
560万円/月収:33万円・賞与2回:150万円(SE経験10年)
660万円/月収:40万円・賞与2回:180万円(SE経験13年)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|長野日本ソフトウエア株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#323257 長野県諏訪市湖岸通り 5-17-26 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
長野県 長野県諏訪市湖岸通り 5-17-26 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 372万円~462万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ◆勤務時間:08:30 ~ 17:30 所定労働時間(8 時間)※休憩 12:00~13:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ◆有給休暇(10 日~20 日)※初年度は入社後半年で 10 日付与 ◆年末年始休暇(12 月 30 日~1月3日) [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆研修支援制度 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆リモートワーク制度 等 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・社会人経験が3年以上あること(営業未経験でも可) 【学歴】大卒以上 |