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フィールドセールス（個人向け）未経験・第二新卒歓迎｜約3ヶ月の研修で営業の基礎から
営業・CS｜TTCホールディングス株式会社｜フィールドセールス（個人向け）｜正社員｜#286248
約3ヶ月の研修と先輩のOJTで、営業未経験から一歩ずつ成長できる
異業種出身の社員がリーダーや事業部責任者へ成長している環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場のお客様にスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、お客様へのお声がけやヒアリング、商品・サービスのご提案、契約意思の確認までを担当します。入社後は通信業界の基礎知識を学ぶ座学研修から始まり、接客ロールプレイングや提案シミュレーションで実践力を磨きます。その後は先輩社員に同行するOJTで、お客様対応を一つずつ身につけていきます。月1回の1on1面談やメンター社員のフォローもあり、未経験の方でも安心して成長できます。
商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場されたお客様へスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。
当社では、営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。
営業担当は、お客様へのお声がけやヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。
契約手続きやサービス切替、契約後のフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様へのご提案やコミュニケーションに集中しやすい環境です。
また、チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも一つずつ知識やスキルを身につけながら成長することができます。
【?具体的な業務の流れ?】
▼お客様へのお声がけ・ヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどをお伺いします。
▼イベントブースへのご案内
お客様のご興味やご要望に応じて、専用ブースへご案内します。
▼商品・サービスのご提案
お客様の利用状況やライフスタイルに合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご提案します。
▼契約意思の確認
サービス内容や料金プランをご理解いただいたうえで、ご契約のご意向を確認します。
▼営業サポート担当へ引き継ぎ
契約手続きや回線切替、各種設定、アフターフォローは営業サポート担当へ引き継ぎます。
営業担当と営業サポート担当が密に連携しながら、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを行っています。お客様との会話を通じて課題を解決し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。
【?研修・サポート体制?】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎知識の習得から実践的な営業スキルの習得まで、段階的に学べる研修制度を整えています。
■入社1～2ヶ月目
まずは通信業界や取扱サービスに関する基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。
その後、接客ロールプレイングや提案シミュレーションを通じて、お客様へのご案内方法や提案の進め方を実践的に学びます。また、ビジネスマナーや接客時の言葉遣いなど、社会人として必要な基礎スキルも習得していただきます。
研修後は先輩社員によるOJT研修を実施。実際のイベント会場で先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様対応を一つずつ身につけていきます。
■入社1～6ヶ月目
入社後の定着支援として、月1回の1on1面談を実施しています。
業務上の悩みや課題、今後挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境を整えており、メンター社員による継続的なフォローも行っています。
また、将来的なキャリア形成やジョブローテーションに関する相談も可能です。一人ひとりの適性や希望に合わせて、長期的な成長をサポートします。
研修担当者と現場社員の双方がバックアップする体制を整えているため、未経験からでも安心して知識やスキルを身につけることができます。
【ポイント】
■役割分担が明確なチーム制
営業担当と営業サポート担当がそれぞれの役割を担いながら連携して業務を進めるため、業務に集中しやすい環境です。
■未経験から営業スキルを身につけられる
充実した研修制度とフォロー体制が整っているため、営業経験や通信業界の知識がなくても安心してスタートできます。
■お客様への提案に集中できる環境
契約手続きや回線切替などは営業サポート担当が担当するため、お客様へのヒアリングや提案活動に注力できます。
■成果を正当に評価するインセンティブ制度
頑張りや成果はインセンティブとして還元しています。実際に入社後半年間で120万円以上のインセンティブを獲得した社員もおり、成果次第で高収入を目指すことが可能です。
■チームで成長できる職場環境
個人で成果を追うだけではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。
【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを一つずつ身につけたい方
・今より成長できる環境で挑戦したい方
・異業種からでも意欲を活かして伸びたい方
この求人のポイント
【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】
当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。
「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。
実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。
例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。
異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。
「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。
【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】
当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。
チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。
営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。
【?実践的なスキル習得とキャリアパス】
業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、
・問題解決力
・コミュニケーション力
・提案力やリーダーシップ
といった 実践的なスキル を身につけることができます。
将来的には、
・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍
・後輩を育成する教育担当やリーダー職
・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。
【? 研修制度】
「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」
という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。
1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修）
2ヶ月目：現場研修（実践研修）
基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。
研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！
【✅ 公正な評価と充実した教育制度】
当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。
日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。
【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】
営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。
自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。
【? 会社データ】
営業未経験者比率：90%以上
中途採用比率：95%以上
事業部平均年齢：25.7歳
年間離職率：12.9%
年間休日数：115日
選考について
▼書類選考
↓
▼最終面接（配属先の責任者）※原則対面
↓
▼内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 336万円～392万円
■月収：240,000円～
└基本給：223,500円～
└固定残業代（16,500円、9時間相当分）
達成金：年2回（業績による）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
インセンティブ：毎月（個人売上により変動）
■モデルケース※支払実績から参照
年収 360万円 /月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業）
年収 450万円 /月給30万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社2年目 営業）
年収 750万円 /月給50万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社5年目 管理職）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜TTCホールディングス株式会社｜フィールドセールス（個人向け）｜正社員｜#286248 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 24階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 24階 |
| アクセス | アクセス：丸の内線 西新宿駅より徒歩7分 |
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
| 想定給与 | 年収 336万円～392万円 月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 【就業時間】10：00～19：00／11：00～20：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 ＜出向先＞ 株式会社RooT-Aへ出向となります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 週休2日（土日以外） ■週休二日制（火・水休み） ※時期、事業により変更有 [夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格手当 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■扶養手当 ■外部福利厚生サービス利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 《必須条件》 ・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方 ・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方 ・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方 《歓迎条件》 ・今よりも成長したいと考えている方 ・営業未経験からチャレンジしたい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 【学歴】高卒以上 |
