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【新卒・DX推進担当】施工管理サポート・広報・SNS運用／あなたのアイデアが会社を変える
IT・エンジニア｜大分綜合建設株式会社｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#314641
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。
土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。
1. 施工管理サポート（DX推進）
• タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理
• ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助
• 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助
• 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析
• 新しいDXツール導入時の検証・操作説明
2. 広報・SNS運用
• 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営
• 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集
• 社内外イベントの取材・写真撮影
• ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成
• フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
現場×デジタル×発信力 あなたのアイデアが会社を変える
◎Uターン・Iターン歓迎
◎地域活性化事業
育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。
＼大分綜合建設が大切にしていること／
1. コミュニケーションは仕事の潤滑油
日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。
私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。
2. 時間内で最大限の成果を
「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。
その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。
3. ワークライフバランスを大切に
育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。
メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80％以上を誇ります。
選考について
書類選考
↓
面接
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 250万円～360万円
【給与補足】
経験・資格を考慮の上、決定
◆昇給：年1回（1月あたり2,000～30,000円 ※前年度実績）
＊昇給は、勤務成績により随時改定します
◆賞与：年2回
＊賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します
【試用期間】
6ヵ月あり（条件変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜大分綜合建設株式会社｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#314641 大分県豊後高田市美和1737番地の1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大分県 大分県豊後高田市美和1737番地の1 |
| アクセス | 宇佐駅から車で15分 |
| 職種 | 運用・保守・監視・テクニカルサポート |
| 想定給与 | 年収 250万円～360万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ◆休憩：1時間 ※正社員でなくてもOK、時短勤務、在宅ワークでも可 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 週休2日（土日以外） 週休2日制（会社カレンダーによる） [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆通勤手当：10,000円／月 ◆資格取得支援制度（受験費用会社負担、講習費補助） ◆タブレット支給 ◆SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給 ◆引っ越し費用の補助 ◆社宅制度 ◆定年制：65歳 ◆再雇用制度あり：70歳まで |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 • 基本的なPC操作（Word・Excel） • 普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】高卒以上 |
