制御ソフト開発SE｜職種未経験OK・研修制度充実で成長を支援

■教育体制

「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。

“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。

その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴

当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。

手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。

内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。

残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。

顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、

大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

■当社の強み

・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。

2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、

ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。

書類選考

↓

オンライン面接（1～2回）

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適性検査＆筆記試験

【給与】

年収 400万円～600万円

【給与補足】

＜想定月額＞

224,600円～383,600円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：29,600円～63,600円

※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※基本給3か月分

＜試用期間＞

3ヶ月

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

500万円（30歳）

594万円（33歳）

740万円（41歳）