オフィス内装営業（経験者）｜大阪の新拠点で一から事業を作るポジション

経験2〜3年目の次の一歩に、新拠点の立ち上げから任せてもらえる環境です
年2回の昇給とフルフレックスで、自分のペースで経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今回大阪拠点を立ち上げるため、そのメンバーとして新しい事業の基盤づくりに関わるポジションです。「officee」や「naisoo.jp」経由で問い合わせのあったお客様に、オフィス内装のコンサルティングを行います。社長や総務の方と平均3〜4回打ち合わせを重ね、デザインを決めていきます。設計担当と協力し、業者の選定から工事現場の管理、竣工物件の引き渡しまでを担当します。移転後のフォローも業務の約半分を占め、お客様との長い関係づくりを経験できます。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

今回大阪進出が決定し、大阪拠点を立ち上げいただくポジションとなります。
今までのご経験を活かし、新たな環境でイチから作り上げていただくことができます！
成果次第で事業を大きくしていくことができ、ゆくゆくは拠点責任者としてキャリアアップがめざせます！
※業界未経験の方は、2ヶ月程東京で研修を行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
（全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）

・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます。
・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・オフィス内装の営業経験を持ち、担当範囲を広げて成長したい方
・自分の提案で一つひとつのプロジェクトを形にしたい方
・ゼロからの拠点づくりに関わり、経験をさらに伸ばしたい方