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インフラエンジニア(新卒)運用・構築を実務で学べる

拠点 IT・エンジニア|司コンピュータ株式会社|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#301768

既卒も応募できる新卒向けの求人で、ITインフラの基礎を実務から身につけられます
運用から設計・構築まで、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク関連業務やコンピュータシステムの運用管理業務など、システムインフラの運用・設計をご担当いただきます。オペレーション業務やヘルプデスク業務からスタートし、ITインフラ構築業務へと段階的に関わっていきます。システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える実務を通してスキルを磨けます。ITパスポートや情報セキュリティマネジメントの資格取得支援もあり、経験を重ねながら将来は上流工程へステップアップ可能です。2024年に東証スタンダード上場のハイパーグループの一員となり、携わる案件の幅も広がっていく予定です。

【仕事内容】
ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、
システムインフラの運用・設計などをご担当いただきます。

<具体的には…>
・オペレーション業務
・ヘルプデスク業務
・ITインフラ構築業務

システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務をご担当頂きます。
実務を通してスキルを磨きながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITインフラの仕事に挑戦したい方
・実務を通して着実にスキルを身につけたい方
・任される仕事を広げて成長していきたい方

この求人のポイント

【会社・求人の魅力】

・2024年、東証スタンダード上場のハイパーグループの一員となりました。今後は携わる案件に幅が広がっていく予定です。

・また、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っており、

 継続してスキルアップできる環境です。

・オペレータ業務のみ、シフト勤務(交替制勤務)が発生する場合があります。

 シフト勤務は、土日祝日の勤務が発生して平日が休日になることがあります。

※その場合でも月間総労働時間は、完全週休2日制の総労働時間と同等になります。

選考について

会社説明会

↓

適性検査

↓

採用面接

↓

内  定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 291万円~308万円

 

【給与】

月給:230,000円(固定残業制度なし)

昇給年1回、賞与年2回

 

2024年の想定年収(賞与含む)

東京:305万~

神奈川:297万~

埼玉:285万~

千葉:284万~

 

※勤務地及び職種により変動有

※2025年の想定年収は、厚生労働省から発表される職業安定業務統計などによって変動有

 

<試用期間>

6ヶ月

採用情報
募集拠点

IT・エンジニア|司コンピュータ株式会社|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#301768

東京都都内各所

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都都内各所

職種 インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)
想定給与 年収 291万円~308万円
月給:230,000円(固定残業制度なし)
賞与・昇給 2回
勤務時間 9:00~18:00

※入社後、労働者派遣契約により派遣先に就労する場合があります。

【勤務時間】
9:00~18:00
実働8時間(休憩60分)

※本社外勤務の場合、お客様先の勤務時間に準じます。
休日・休暇 年間休日 125日

シフト制

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間有給休暇(初年度10日付与、年次累計40日まで)
◆夏期・年末年始(その他:慶弔・生理・介護・育児・看護・産前産後など)
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格手当
◆退職金制度

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆残業手当
◆家族手当:配偶者:10,000円、子一人:5,000円
◆住宅手当:独身:10,000円 既婚者:20,000円
◆厚生年金基金:企業年金基金として加入
◆退職金制度:勤続5年以上
◆定年60歳
◆65歳まで再雇用制度あり
◆定期健診(年1回)
◆カウンセリング・健康相談(当社産業医による個別面談)
◆団体生命保険
◆社員親睦会
◆健保保養所、契約リゾート施設
◆慶弔金制度
◆福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
◆社外研修等
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
<既卒者OK!>
・2026年3月に大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業予定の方(全学部、全学科)

【学歴】専門卒以上