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新卒向けフィールドセールス｜特殊鋼の販売で経営者視点を育てる
営業・CS｜METALIX株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#278288
入社半年の研修制度を設けており、未経験からスタートできます
役職や年齢に関係なく意見し、実行できる環境で成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
特殊鋼及び加工品の販売を担う、法人向けフィールドセールスの募集です。入社後は既存顧客への訪問や新規顧客の開拓を通じて、お客様との関係づくりを学びます。年間予算の設定や戦略策定、見積作成、受注処理、工程管理、在庫管理、与信管理と、任される範囲は段階的に広がっていきます。年商3.6億円を任される経営者の視座で、特殊鋼商社マンとして一人前に育つことを目指せます。事業部設立や社内起業の機会もあり、自ら事業を広げる力も身につきます。
【業務内容】
特殊鋼及び加工品の販売
・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理 etc.
3000万円／月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。
【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市長田区、兵庫県明石市、兵庫県加西市、京都府久世郡久御山町、香川県高松市
【こんな方におすすめ】
・未経験から営業で力をつけたい新卒の方
・任される仕事を通じて自走力を伸ばしたい方
・意見を形にする経験を積みたい方
この求人のポイント
【ポイント】
①決算賞与にて成果に応じて還元されるため、やりがいが感じられる
②役職や年齢に関係なく、意見し、実行することが出来る
③事業部設立や、社内起業が可能
選考について
WEB面接(※複数回)
↓
対面面接(※複数回)
↓
適性検査
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 376万円～
■想定年収：3,756,000円～
■昇給：年1回
■昇格：滞留期間の定めなし
■賞与：夏期と冬期の年2回（過去実績3か月分／固定支給）
■業績に応じて9月に決算賞与有（2004年以来連続で支給）
※グループ会社の川上ハガネは、業績に応じて3月に決算賞与
■試用期間：あり（半年間は研修制度を設けています。）
【20代営業年収例】
■新卒1年目：375万円
■新卒2年目：426万円
■新卒3年目：656万円
■新卒4年目：747万円
■新卒5年目：825万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜METALIX株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#278288 大阪府東大阪市 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府東大阪市 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 376万円～ |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:40～17:30 【就業時間】 8:40～17:30（休憩60分） ■平均残業時間：20時間程度 ■残業手当：あり ■配属先 航空宇宙事業部、鋼材センター、東神戸支店、明石支店、京都支店、高松支店、川上ハガネ、他 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■週休2日制 ※7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤 ■長期休暇制度 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ※育児休暇取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■企業型確定拠出年金 ■残業手当 ■住宅手当（25,000円／月） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■通勤手当（全額支給） ■扶養手当 ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助金制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度 ■起業制度 社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、 持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します） ■ステップ制度 業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。 ◇さらに実際に収益に貢献した場合 プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、 シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。 ■POLICY合食・合宿 他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、 合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。 ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■福利厚生施設 エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート ■兵庫型奨学金返済支援制度導入 https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html |
| 受動喫煙 | null |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■やる気に満ち溢れていること ■自走できる学生 【学歴】大卒以上 |
