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バックエンドエンジニア(パッケージ開発)|経験者の次の一歩に
IT・エンジニア|株式会社アイコン|バックエンドエンジニア|正社員|#299054
経験2〜3年目の次の一歩として、要件定義まで任される範囲を広げられます
研修支援制度と先輩のフォローで、開発の幅を着実に伸ばせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
地場に根差したSIerとして、公共系システムや大手製造業の販売管理システムなど多様な開発案件を手掛けます。経験や希望に応じて開発工程の担当を決め、ソフトウェアエンジニアとして機能改修に取り組むほか、Salesforceエンジニアとして国内大手製造業の開発にも携われます。チームで働くことが多く、先輩と協力しながら実務を重ねられます。案件を経験するうちに、エンドクライアントと直接やり取りする要件定義の場面にも関われるようになり、中核メンバーとして任される範囲が広がっていきます。研修支援制度も活用できます。
地場に根差したSIerとして多様な開発案件を手掛ける当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただきます。
転勤無で長く働けるため、ご家族との時間を大切にしながら働くことも可能です!
【案件例】
◆公共系システムのソフトウェアエンジニア(主に機能改修)
◆Salesforceエンジニア(国内大手製造業の販売管理システム開発)
【案件期間】
3か月~2年
※仕事内容変更の範囲:当社の定める業務
◆システム開発部の各課
経験や本人希望によりスタート案件、ポジションを決定します。
【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップに伸ばしたいエンジニア
・複数の案件で幅広い開発工程に挑戦したい方
・チームの中で中核として任される範囲を広げたい方
この求人のポイント
■業務時間は集中して働き、残業は最小限に。
■「こんな案件やってみたい」も「最近ちょっと疲れたかも」も立場に関係なく気軽に言い合えるフラットな社風です!
【当社事業の特徴】
エンドクライアントと直接やり取りして、要件定義から関われる案件が多数!
お客様のレスポンスを肌で感じられるため、やりがいも十分です!
【働く魅力】
エンジニアのスキルアップやキャリアを支援し、共に成長できる環境が整っています。
残業は月20時間程度、チームで働くことが多く、定着率が高いです!腰を据えて働いて頂ける環境です。
【キャリアパス】
知識や経験に応じた開発工程担当、
SEとして顧客認知を経て同一顧客PJ、近接分野PJへ異動、社内リーダーへ
マネージャーとして新規顧客を担当など
「やってみたい事」に積極的に挑戦できます。
選考について
面接2回(目安)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~550万円
◆月給:287,000円~
※基本給248,000円~、固定残業代38,500円~を含む/月
※固定残業代の相当時間:20.0時間/月
※超過分は別途支給
◆賞与実績:年2回(個人業績による)
【試用期間】
3か月(変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社アイコン|バックエンドエンジニア|正社員|#299054 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア9F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア9F |
| アクセス | ?アクセス:札幌市営地下鉄「大通」駅から西2丁目地下歩道で直結直結 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 400万円~550万円 月給:287,000円~ |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【就業時間】 09:00~18:00(所定労働時間8時間) ◆休憩:60分 ◆残業:あり ※勤務地変更の範囲:当社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ◆完全週休二日制 ◆夏季休暇(1日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇:~20日(入社半年経過時にプラス7日付与) [夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) ◆退職金制度(企業型DC 401K) ◆副業OK(全従業員利用可) ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆服装自由(一部従業員利用可) ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(全従業員利用可) ◆U・Iターン支援(一部従業員利用可) ◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ◆継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ◆開発の実務経験(Java、C#、VB.NET等によるオブジェクト指向言語によるシステム開発/保守) ◆運用や保守・テスト業務の実務経験 【学歴】学歴不問 |