- IT・エンジニア
- 正社員
PM・PL(Web・オープン系)幹部候補|ベテラン歓迎で経験を伸ばす
IT・エンジニア|株式会社アイコン|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#298989
設計・開発経験を活かし、PM・PLとして組織づくりに挑戦できます
経験を伸ばしながら、次の一歩として幹部候補を目指せる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
札幌に根差し、自治体基幹システムの開発や上流工程、大手コンサル会社の開発案件などを手がける当社で、幹部候補としてPM業務を中心に任されていきます。開発工程の統括、開発基盤の準備、チームの進捗・課題管理、品質管理、開発業務を担い、経験に応じて任される範囲を広げていけます。顧客との折衝や、経営層と進める社員育成にも関わりながら、事業設計まで視野を広げられます。案件はご経験や希望を加味して相談できます。
札幌に根差して自治体基幹システムの開発や上流工程、大手コンサル会社の開発案件などを担う当社にて、
幹部候補としてPM業務を中心にお任せしていきます。
案件はご経験や希望などを加味して相談させていただきます。
◆開発工程の統括、開発基盤の準備、開発チームの進捗・課題等の管理、品質管理、開発業務
◆顧客との折衝により案件拡大を目指し、経営層と共に事業展開を見据えた社員育成を担って頂くことを期待しています。
【案件例】
自治体システム標準化開発、住民向け自治体ワンストップサービス開発、金融機関クロスチャネルプラットフォーム構築、salesforceカスタマイズ・実装支援など
社長、役員(開発部長)、チーフ(課長級)2名、リーダー(係長級)1名、メンバー8名
【こんな方におすすめ】
・設計・開発経験をマネジメントの力に変えたい方
・工程管理や後進の育成に関わりたい方
・次の一歩として幹部候補を目指したい方
この求人のポイント
■プレイングマネージャーとして組織づくり等にもチャレンジし、キャリアアップをしていきたい方歓迎!
■「こんな案件やってみたい」も「最近ちょっと疲れたかも」も立場に関係なく気軽に言い合えるフラットな社風です!
【社長の想い】
創業以来、各プロジェクトで安定的に成果を出し顧客から信頼をいただいています。
自治体標準化システムや各種ローコード開発プロジェクト支援等の複数プロジェクトを継続受注する中で、
組織体制強化のため今後数年かけてエンジニアを50名強まで増員したいと考えています。
選考について
面接2回(目安)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円~700万円
※固定残業代の相当時間:20.0時間/月
※超過分は別途支給
◆賞与実績:年2回(個人業績による)
【試用期間】
3か月(変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社アイコン|PM・PL(Web・オープン系)|正社員|#298989 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア9F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア9F |
| アクセス | ?アクセス:札幌市営地下鉄「大通」駅から西2丁目地下歩道で直結直結 |
| 職種 | PM・PL(Web・オープン系) |
| 想定給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【就業時間】 09:00~18:00(所定労働時間8時間) ◆休憩:60分 ◆残業:あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ◆完全週休二日制 ◆夏季休暇(1日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇:10~20日(入社時3日、半年経過時点7日) [夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) ◆退職金制度(企業型DC 401K) ◆副業OK(全従業員利用可) ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆服装自由(一部従業員利用可) ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(全従業員利用可) ◆U・Iターン支援(一部従業員利用可) ◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ◆継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆設計および開発経験 ◆マネジメント経験 ◆これまでのご経験を活かして工程管理や後進の育成業務、 将来的に企業幹部として事業設計にも関わっていきたいという志向をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |