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ビジネス職（フィールドセールス・カスタマーサクセス等）／経験2〜3年目の次の一歩に
営業・CS｜株式会社Take Action｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#276585
経験を活かして、次の一歩へ任される範囲を広げられる環境です
採用から定着までを1社で手がける会社で、専門性を伸ばせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
採用から定着・活躍までのサービスを1社で提案している企業で、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用支援のコンサルティング・セールス、インサイドセールスなど、ご経験とご希望に応じたポジションをご担当いただきます。最初からどのサービスを担うかは、選考の過程でご意向と経験を踏まえて判断します。昇給・昇格は年2回あり、成果に応じて任される範囲が広がっていく環境です。カジュアル面談で不明点やご希望を事前に相談できるので、まずは気軽にご応募ください。
【仕事内容】
ビジネス職でのオープンポジションです。 ※バックオフィス業務は除く
どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。
本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。
【ポジション例】
■Saas事業部 フィールドセールス
TANKS GIFT/リファアルムを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。
優位性があるサービスを提供しています。
https://thanks-gift.net/
■Saas事業部 カスタマーサクセス
Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。
最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。
■採用支援事業部 コンサルティング・セールス
弊社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。
採用のプロとしてお客様の支援を行います。
■その他、マーケティング、インサイドセールス、等
ご経験ご希望に応じてご案内いたします。
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）
【こんな方におすすめ】
・HRテックや人材サービスでの経験を、より大きな案件で伸ばしたい方
・SaaSや法人営業の経験を活かし、担当範囲を広げていきたい方
・採用から定着まで関わるサービスで専門性を深めたい方
この求人のポイント
採用から定着・活躍までのサービスを1社でご提案している稀有な企業です。
選考について
面接：2回～3回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～1000万円
※上記は想定レンジです。ご希望とポジション・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給／45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
■みなし残業代（支給金額）
10万円～20万円
■昇給・昇格：年2回
■賞与：年1回（業績連動）
■試用期間：6か月（給与の変動なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜株式会社Take Action｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#276585 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F |
| アクセス | JR線「五反田駅」徒歩7分 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 賞与・昇給 | 1回 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） ■週2日リモートワーク日あり └火曜・木曜日に実施／ハイブリッドワークで生産性向上 ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所／リモートワーク含む） |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ■完全週休二日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■生理休暇 ■看護休暇 ■育休取得実績あり ※有給消化率8割以上 ※5日以上連続休暇取得可能 子どもを持つ社員も多く在籍しておりますので急遽の対応などに理解がある職場です。 [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■残業手当 ■交通費支給：上限30,000円／月 ■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月 ■健康促進手当：5,000円／月 ※一律支給 ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■時短勤務：相談可 ■副業：可 ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日） ■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能） ■子育て支援制度 ■ワーケーション制度（利用時に補助金支給） ■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助） ■Take Action AWARD（社内表彰制度） ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■THANKS GIFT（感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化） ■TAこっこクラブ制度（産休・育休・時短など子育て支援制度／女性のライフステージの変化を応援） ■ウェルカムランチ（入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度） ■毎月1on1（上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度） ■週1回行動改善MTG（毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度） ■経営方針発表会（半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表） 【教育制度・資格補助補足】 ■各種研修 ◇商材研修（各セクションで必要な知識やノウハウは随時研修を実施） ◇役員研修（経営陣から直接経営方針などについて研修を行う制度） ■書籍購入費補助／セミナー参加／資格取得支援制度：月20,000円まで |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかを5年以上 ・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告でのご経験。 ・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスのご経験。 【学歴】学歴不問 |
