バックエンドエンジニア｜プライム案件で上流工程を経験できる

受託案件や、SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をしています。

「夢をキャリアにする」を企業理念として掲げているドリームキャリアでは、それぞれが自身のキャリアパスに沿ったPJや成長できるPJに参画して経験を積み、市場価値を高めてほしいと考えています！

※ご本人の志向をヒアリングした上で、スキルと案件状況によって変更の可能性があります。

＜案件の特徴＞

・大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！上流工程から参画することが多いです。

・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。

※本人のスキルと案件状況によって変わります。

＜チームに関して＞

・各自の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを部内に展開しており、案件に必要な技術を相互に補いあっています。

・プライム案件がメインのため、企業に対して誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングをし、ニーズに沿ったものを提供できることを大切にしております。

＜キャリアモデル＞

エンジニアYさん

①PM兼PL→②複数PJでのPM→③マネジメント数60名突破

①PM兼PL：

医療システムにアサイン、最初は1人で全ての工程を担当。

その後メンバーが増え、5～6人程度になり、PM兼PLとしてチームを取り仕切った。

業務を支える重要なシステムなため、日々情報収集や問題点の洗い出しを行った。

②複数PJでのPM：

複数のPJでの要件定義からリリースまでを一貫して担当。

美術品管理システムの開発に携わり、Excelファイルで管理されていたものシステム化を行った。

リリースする際にデータの不整合といった問題を柔軟に対応し、システムの基盤を構築した。

③マネジメント数60名突破：

PMとして60名越えと多くのメンバーのマネジメントに携わっている。

弊社理系ナビのサイトリニューアルを行い、保守性の低さやパフォーマンスに重大な問題を抱えている状態のシステムをゼロからフルスクラッチで開発を行い、システムの刷新に取り組んでいる。

また開発を通して多くの後進をOJTで育てるため、体制面の改善を行うなど育成を強化している。

[1] 書類選考

[2] 一次面接（採用担当、（又はエンジニア）

[3]適性検査(性格・特性検査　※選考要素なし)

[4] 最終面接（取締役兼事業部長、取締役社長）

[5]オファー面談

[6] 内定

【給与】

年収 600万円～1000万円

※経験、スキルを考慮して決定

※固定残業時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

※昇給：年1回

※クライアントの評価だけでなく、社内への技術的なアウトプットも考慮し評価

※賞与：業績・評価次第[昨年度実績支給なし]

交通費支給（上限月35,000円）

月給：500,000円～

基本給：400,000円～

固定残業額：95,000円～

※固定残業時間：30時間相当（月平均残業：10時間）

在宅勤務手当：5,000円