- 機械・電気・電子
- 正社員
セールス・サービスエンジニア|電気工事経験を活かし提案力を伸ばせる職種
機械・電気・電子|大豊産業株式会社|セールス・サービスエンジニア|正社員|#74882
電気工事の経験を活かし、提案と現場管理の両方を任されていけます。
外部研修やOJTなど教育制度が整い、経験を伸ばしやすい環境です。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
新エネルギー関連製品と、遠隔で監視する機器を組み合わせて、お客様へトータルに提案するお仕事です。電気工事関連の知見を使い、なぜそのサービスが必要かを法人のお客様に説明し、コストを計算して見積りを提出します。受注後は設置工事の現場管理も担当します。OJTなどの教育制度を活用しながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。
■低炭素社会を実現するための新エネルギー関連製品と、それらを遠隔で監視するための機器をトータルに提案します。
また、受注後は納入先において、設置工事の現場管理業務なども行っていただきます。
◎電気工事関連の知見を用いて、法人のお客様になぜそのサービスや製品が必要か説明を行ったり、
製品・サービスの導入にかかるコストを計算して見積りを提出。
トータルでお客様のメリットを訴求する提案をします。
《取り扱い商材》
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED照明、計測監視装置など
※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
【配属先情報】
今治営業所には営業、技術、事務職をあわせて6名の従業員が勤務しています。
【こんな方におすすめ】
・電気工事の経験を次の一歩につなげたい方
・提案から現場管理まで任される仕事に挑戦したい方
・教育制度を使って成長したい方
この求人のポイント
■四国を基盤に大手企業や官公庁との取引実績が多数。
Co2削減に貢献する新エネルギー関連商材を扱う技術専門商社。
■新しい街づくりとして「スマートコミュニティ」に必要不可欠な製品群の提案と設置工事の現場管理を一貫して担当。
選考について
面接:2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 364万円~535万円
◆月給¥242,220〜¥356,030
◆基本給¥211,220〜¥310,030
◆固定残業代¥31,000〜¥46,000
■賞与実績:年2回(前年度実績/3.5月)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件︓変更無)
■固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間︓18.0時間/月)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|大豊産業株式会社|セールス・サービスエンジニア|正社員|#74882 愛媛県今治市北宝来町1-5-3 真栄美ビル4F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛媛県 愛媛県今治市北宝来町1-5-3 真栄美ビル4F |
| アクセス | 最寄り駅:JR予讃線今治駅 徒歩3分 ◎マイカー通勤可 |
| 職種 | セールス・サービスエンジニア |
| 想定給与 | 年収 364万円~535万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ◆転勤:当面無 ※異動の際には各人の事情を踏まえて面談の上で決定しています。 ◆平均残業時間︓20時間 【休憩時間】 12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00(時間外労働を行う場合) |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(その他、当社カレンダーによる) 有給休暇:入社時に6日、入社半年経過後に6日付与、最高付与日数20日 [有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得手当、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 ◆通勤手当:会社規定に基づき支給(15万円を上限に支給) ◆転勤時には一時金支給ならびに住宅補助あり ◆単身赴任手当あり ◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。 ■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を一時金として支給。 また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費用や受験料は会社が負担。 ◎社員一人ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両立できるよう、 次世代育成支援対策推進法に基づいた子育てサポート、転勤一時金等、充実した福利厚生を用意しています。 ■安心して長期的に働ける職場をつくる為、定年を65歳に延長。定年後の嘱託雇用は70歳まで。 ■定年退職後の充実の為、2019年度より企業年金制度を導入。(月5,000円会社負担) ■リロクラブの福利厚生倶楽部に加入しています。 宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発等の各サービスを会員特別価格で利用可。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■電気・通信関連工事業の請負工事経験(目安3年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Microsoft office) 【学歴】高卒以上 |