DX人材のマッチング営業（幹部候補）｜経験を次の成長へ

経験2〜3年目の次の一歩に、代表直下で裁量を広げられる
代表が教育担当となり、対面中心のOJTで成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX関連の経営課題を抱える企業に対し、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材を紹介する営業です。まずは代表が教育担当となり、対面中心のOJTで仕事の進め方を学べます。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローするため安心して実践を積めます。登録者の面談、企業の課題や人材要件のヒアリング、マッチング、条件交渉、契約手続き、参画後のフォローまで一連の流れを経験しながら、将来は幹部候補としてマネジメントや新規事業開発にも挑戦できます。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。
代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、マネジメントへ進みたい方
・代表と近い距離で、裁量を持って働きたい方
・IT業界の知見を新しい事業づくりに生かしたい方