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建設・不動産営業経験者が次の一歩を踏み出せる法人営業職
営業・CS｜木内建設株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#264638
建設営業や不動産営業の経験を、大手デベロッパー案件で伸ばせます
研修制度が充実し、経験を次のステージにつなげられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
マンションやビルの営業推進を担当し、プランニングから引き渡しまでを一貫して関わっていただきます。まずは大手デベロッパーや土地活用を目的とする個人オーナーとの関係を築き、新規のお客様開拓と既存のお客様とのつながり維持を担当します。お客様のニーズに合わせた建設プロジェクトや不動産物件を提案し、契約条件の交渉・締結を行います。プロジェクト管理ではお客様とのコミュニケーションを重ね、提案から引き渡しまでの経験を積めます。新入社員研修、キャリア開発研修、BIM勉強会、DXセミナーなど教育制度も整っています。
【職務概要】
主な業務内容は、マンションやビルの営業推進です。
【職務詳細】
・顧客開拓：新規のお客様の開拓や既存のお客様との関係維持を行います。
・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設プロジェクトや不動産物件の提案を行います。
・契約交渉：契約条件の交渉や締結を行い、プロジェクトの進行をサポートします。
・プロジェクト管理：プロジェクトの進行管理を管理し、お客様とのコミュニケーションを行います。
・引き渡し
プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。
【お取引のあるお客様について】
・大手デベロッパー（メインクライアント）
・テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー
【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として法人営業を伸ばしたい方
・提案から引き渡しまで一貫して任される仕事に挑戦したい方
・研修や勉強会で専門性を高めたい方
この求人のポイント
【働く環境】
東京本店オフィスは3年前にリニューアル。
1フロアに70名～80名程が在籍しており、営業部は7名体制で現在業務を行っています。
1フロアですので他部署の社員ともコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。
定時で帰れる環境、年間休日121日、完全週休2日制など暗視して長く働ける環境が整っています。
【充実した教育制度】
新入社員研修・OJT研修・フォローアップ研修・技術者研修・主任研修・キャリア開発研修・マイレージ研修・新任管理職研修・BIM勉強会・ 資格取得に向けた勉強会・DXセミナー他
選考について
書類選考
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一次面接
↓
役員面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 570万円～780万円
【給与補足】
■月給：319,000円～499,000円
└基本給：272,000円～362,000円
※経験能力考慮の上優遇します。
※職種・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（嘱託社員）
25歳：570万円程度（未婚・残業込み）
35歳：650万円程度（既婚・残業込み）
45歳：775万円程度（既婚・残業込み・宅建所持）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜木内建設株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#264638 東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F |
| アクセス | アクセス：山手線 池袋駅 徒歩6分 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 570万円～780万円 月給：319,000円～499,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：付与日数新卒入社時10日・最大20日、未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日 ※その他、慶弔休暇等の特別有給休暇あり ※年間休日121日（令和7年度）、当社カレンダーによる： ■時間単位有休：年5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得可能 ■産前・産後休暇（社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間） ■配偶者出産休暇（社員の配偶者が出産する場合は、2日以内） ■育児休業（社員の子どもの養育のため、子どもが1歳に達する日まで） ■出産時育児休業（社員の配偶者が出産した場合、出産後8週間以内で4週間まで） ■看護休暇：小学校就学前までの子どもの看護のため、毎年度7日以内（2人以上の場合は、14日以内） ■育児目的休暇：小学校就学前までの子どもの養育のため、毎年度5日以内（2人以上の場合は10日以内） ■介護休暇：要介護者の介護のため毎年度7日以内（2人以上の場合は14日以内） ■介護休業（要介護者の介護のため、通算して93日以内） ■時間短縮勤務（育児（3歳に達する日まで）、介護（最大3年間）の範囲内で所定労働時間を6時間とすることができる） [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■交通費（月49,500円まで） ■時間外手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■家族手当（配偶者7,000円・子1名につき3,000円） ■住宅手当（未婚15,000円・既婚20,000円） ■技術手当 ■地域手当（東京・名古屋勤務者／未婚15,000円・既婚20,000円） ■現場所長手当（30,000円） ■現場手当（20,000円） ■超過勤務手当ほか ■健康診断：年1回（オプション検査に対する補助金あり） ■予防接種（インフルエンザ予防接種の集団接種実施及び補助金あり） ■ストレスチェック（年1回） ■産業看護師（常駐1名、臨時1名） ※各種健康セミナーを随時実施 ※介護に関する外部顧問介護士への相談窓口あり ■社宅（家族寮（1棟12戸）、単身寮（3棟）、その他借り上げ社宅制度あり／要相談） ■保養所（静岡県（舘山寺）、長野県（軽井沢）） ■厚生貸付金 ■団体生命保険 ■適格退職年金 ■労働者災害総合保険 ■財形貯蓄制度など |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 建設営業または不動産営業経験をお持ちの方 【学歴】学歴不問 |
