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生産技術・工場担当｜加工技術を計画的に伸ばせる設備段取りの仕事
機械・電気・電子｜西田精機株式会社｜生産技術・生産管理｜正社員｜#533719
教育で専門的なスキルを計画的に身につけられる環境です
製造部門から開発技術部門へ、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
金属部品の試作加工と量産品の改善を支える、設備段取り業務です。工具取り付けやNC旋盤のセッティング、プログラム設定・修正、加工条件調整などを担当します。必要なスキルを得るための教育を経て、開発技術部門で試作加工や工程改善、新規品の立ち上げ支援を担う予定です。まずは製造部門で加工技術と設備への理解を深めながら、一つずつ経験を積めます。
金属部品の試作加工および量産品の改善業務に伴う設備段取り業務を担当していただきます。
【具体的な作業内容】
■工具取り付け等の一通りのセッティング、NC旋盤等
■プログラム設定・修正、加工条件調整、寸法管理、生産立上げに伴う各種準備作業、試作加工支援、量産改善支援
※入社後は一定期間、製造部門で設備段取り業務を担当し、加工技術と設備への理解を深めていただきます。
必要なスキルを得るための教育を経た後、開発技術部門で試作加工や工程改善、新規品の立上げ支援などを担当する予定です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
うち女性64人、パート19人
【こんな方におすすめ】
・加工経験を次の一歩につなげたい若手の方
・教育を受けながら設備と加工技術を深めたい方
・周囲と協力して改善活動に取り組みたい方
この求人のポイント
【会社の特長】
手がけた部品が命を救う医療機器に使われるため、社会貢献できる誇りある仕事です。
教育で専門的なスキルを計画的に身につけられ、様々な方が活躍しています。女性の割合が55％以上です。
【募集理由】
欠員補充
選考について
書類選考、面接（予定1回）、その他
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 305万円～381万円
【給与補足】
■月給：200,000円～250,000円
■固定残業代：なし
■賃金締日：固定（月末以外）、毎月20日
■賃金支払日：固定（月末）
■賞与：年2回（前年度実績あり、計3.25か月分）
■昇給：1月あたり1,300円～6,500円（前年度実績あり）
※賃金幅：経験による
【試用期間】
3か月
※試用期間中の労働条件：同条件
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜西田精機株式会社｜生産技術・生産管理｜正社員｜#533719 福島県会津若松市河東町工業団地2-5 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
福島県 福島県会津若松市河東町工業団地2-5 |
| アクセス | JR磐越西線広田駅から車5分 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 305万円～381万円 月給：200,000円～250,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15～17:10 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■週平均勤務時間40時間未満 ■休憩時間：55分 ■月間平均残業時間：15時間 ※36協定における特別条項あり：受注の集中・納期のひっ迫時、月80時間（年6回まで） 【就業規則】 ■フルタイム：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 116日 土日休み ■土・日・その他 ■週休二日制（毎週） ■祝日休日は会社勤務カレンダーによる（祝日出勤11日） ■6か月経過後の年次有給休暇：10日 ■年間休日：116日（26年度実績） ■育休産休取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■時間単位の有休取得制度あり ■有給休暇取得率：89%以上（25年度実績） ■育児・介護休業制度対応 ■産後パパ育休取得実績あり ■慶弔休暇（有休） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の子1人につき10,000円 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続1年以上） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■勤務延長制度あり ■職務給制度あり ■復職制度あり ■制服貸与・個人ロッカー貸与 ■ウォーターサーバー ■給茶機 ■予防接種費用補助 ■全職場冷暖房完備 ■慶弔見舞金制度 ■コンプライアンス相談窓口設置 ■人事制度（等級・評価・報酬） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■工作機械を使用した加工経験がある方 ■図面を確認し加工業務を行った経験がある方 ■各種測定器を使用した測定経験がある方 ■加工方法や加工条件について自ら考えながら業務を進められる方 ■新たな技術や設備を学ぶ意欲のある方 ■周囲と協力しながら改善活動に取り組める方 ■将来的に試作加工や量産改善業務に挑戦したい方 ■Word・Excel等のMS Office操作が可能な方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】学歴不問 |
