- マーケティング・企画
- 正社員
【経験者向け】マーケティングディレクター候補|b→dashの販促・営業企画
マーケティング・企画|株式会社データX|販促企画・営業企画|正社員|#6740
BtoBマーケ経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
大手広告代理店との協働や海外展開など、挑戦の場が広がっていきます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
データテクノロジーカンパニーで、クラウドシステム「b→dash」の販促企画・営業企画を担っていただきます。事業とブランディング戦略と連携し、マーケティングの要件を自ら設計して、リードの創出とプロダクト認知の向上につながる施策を企画・実行します。認知向上の領域では、人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画、プロモーションの企画・立案、大手広告代理店との戦略から実行プランの策定を担当。リード創出の領域では、展示会などの大規模イベントの出展方針、自社サイトのデジタルマーケティング戦略、新規施策の考案に取り組みます。海外展開や新規事業が本格化すれば、海外市場のマーケティングや新規事業の認知向上策にも関わっていただく予定です。
【仕事概要】
事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。
【仕事詳細】
弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。
●認知向上施策
・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画
・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行
・大手広告代理店との協働による戦略~実行プラン策定
●リード創出施策
・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画
・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
・リード創出に向けた新規施策の考案 など
また、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。
【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケの経験を、一段上の企画力に伸ばしたい方
・大規模な広告や展示会など、裁量の大きい施策に挑みたい方
・新規事業や海外展開の立ち上げに関わりたい方
この求人のポイント
ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスである
『b→dash』 の開発/販売を中心に事業を展開しています。
選考について
1次面接:採用担当
2次面接:採用責任者
現場面談:マーケ責任者 ※選考要素はございません
最終面接:取締役
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~800万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|株式会社データX|販促企画・営業企画|正社員|#6740 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階 |
| アクセス | 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 |
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
| 想定給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止) ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など 有給取得率向上のため、有給をカテゴライズし、以下のようなタイミングで社員が休暇を取得しやすいように試みています。 〈有給休暇のカテゴライズの一例〉 ●キッズDAY休暇:子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合 ●パパs休暇:配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合 ●BD休:本人や家族、パートナーが誕生日の場合 ●Hobb!休:好きなバンドのライブに参加するなど、趣味の活動を行う場合 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度 ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ●必要(MUST)条件 ・BtoB企業でのマーケ経験がある方 ・マルチタスクを厭わない方、タスクの確動力が高い方 【学歴】高卒以上 |