コールセンターSV候補｜生命保険の提案から始める育成型｜研修・OJT充実

■プライム市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。

13年連続増収増益／関西最大級のコールセンターを有する

■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。

《早期キャリアアップ》

事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。

《加点式の評価制度》

目標未達での降級／減給は殆どありません。

【当社で働く魅力】

■団結力・定着率の高さ

「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。

社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。

仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。

■充実の研修・教育制度

OJT研修／階層別研修／ビジネスマナー／就業規則／コンプライアンス／情報管理／顧客満足度（CS）。

■キャリアアップのしやすさ

新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。

■徹底した顧客観点

パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。

■士気が上がる年に一度の表彰式

その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。

個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。

また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、

普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。

面接1～2回（筆記試験なし）

【給与】

年収 392万円～504万円

【給与】

みなし残業代：45時間分／7万円

賞与実績：2ヶ月

【雇用形態】

正社員

期間の定め：無

【試用期間】

3ヶ月／変更無