ITインフラ管理職｜経験を次の役割へ広げるリーダー職

インフラ経験7年以上の方が、マネジメントへの一歩を踏み出せる環境です
研修制度や裁量ある業務を通じて、技術とマネジメントの両軸で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトの要件整理から納品までの全工程を統括していただきます。設計・構築からテスト、運用・保守までの工程管理や課題解決をリードしながら、顧客との折衝や提案にも関わります。チームでは、メンバーの育成・評価・キャリア支援を担い、プロジェクトアサインやリソース管理を通じて部門運営に携わります。現場の技術理解を土台に、組織を動かす立場へと任される範囲が広がっていく仕事です。

【仕事内容】
お客様先やクラウド環境におけるサーバ・ネットワーク等のITインフラ設計・構築、運用・保守を中心に、
プロジェクト全体の進捗とチームマネジメントをお任せします。
現場の技術的理解を踏まえたうえで、複数案件の管理・部門運営・人材育成・対顧客折衝など、
ITインフラ部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. プロジェクトマネジメント・技術監督
　・インフラ構築プロジェクトの要件整理から納品までの全工程の統括
　・設計・構築～テスト・運用・保守までの工程管理
　・顧客との折衝・提案・レビュー参加
　・各フェーズでの課題抽出と解決のリード

2.チーム・部門マネジメント
　・メンバー（エンジニア）の育成、評価、キャリア支援
　・プロジェクトアサインとリソース管理
　・品質・コスト・納期の管理
　・部門運営に関する予算管理や体制構築

3.顧客との信頼関係構築
　・長期的なパートナーシップを見据えた関係構築
　・顧客環境の課題分析・改善提案
　・顧客内IT環境全体を把握し、将来的な改善計画への寄与

インフラエンジニア全体の部署の人数としては現在約30名在籍しております。
年齢層としては20代～30代の社員が多く、約半数を占めております。

今回はマネージャー層の採用を検討しているため、
年下の方のマネジメントのご経験がある方だと好ましいです。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・経験7年以上で次の一歩として管理職を目指したい方
・メンバー育成や組織づくりに関わりたい方
・顧客と技術の橋渡しを担い、裁量を持って働きたい方