人事職（採用・人材開発）｜経験の幅を広げる採用・組織づくり

未経験からでも、採用から組織づくりまで一通り学べる
経営陣と近い距離で、人事の実務と戦略を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中で、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問わず、まずは採用チャネルの設計・運用や面接対応・候補者フォローから始め、スカウト運用・改善、採用データ分析・改善提案、オンボーディング支援へと任せる範囲を広げていけます。経験や志向性に応じて組織開発・人事企画にも関わり、将来的には人事企画や採用戦略の立案など上流領域へ。採用経験者は採用計画立案やCXO・事業責任者採用にも挑戦できます。

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月24日(土)
・時間： 1部：15:00～(日中枠)　2部：18:00～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。
・採用チャネルの設計・運用
・人材紹介会社との折衝・管理
・スカウト運用・改善
・面接対応・候補者フォロー
・採用データ分析・改善提案
・オンボーディング支援
・組織開発・人事企画
※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。

本部人事：5名
店舗採用(エステティシャン/アイリスト)：4名

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事として成長していきたい方
・採用の実務から戦略まで段階的に広げたい方
・若いうちから裁量のある仕事を任されたい方