事業開発の未経験から挑戦OK｜役員直下で経営を学び子会社代表へ成長

職種未経験OKで、経営の現場に入って成長できる
役員直下で事業開発に取り組み、経験を積みながら次の一歩へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は当社に所属し、役員直下で事業開発に取り組んでいただきます。組織作り、企業開拓、事業戦略づくりなど、会社経営に近い仕事を幅広く任せていきます。数ヶ月ほどかけて一定の経験を積んだ上で、子会社の代表取締役として経営を担っていただくことが可能です。グループ全体のKPI達成に向けて、任される範囲が広がっていくポジションです。

【業務内容】
まず、当社に所属いただき子会社の経営を主導していただきます。
グループ全体で獲得する契約数（KPI）を必達するために組織作り、企業開拓、事業戦略作りなどをはじめとして会社経営・事業開発をしていただくポジションです。

その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。
数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション、2億円相当）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも経営に近い仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げて成長していきたい方
・素直に先人から学び、事業成長に熱量を持てる方