開発エンジニア（マネージャー候補）｜経験者がマネジメントを学べる

―◆社員の50％がマネジメントクラス◆―

大手SIerプロジェクトのマネージャーへキャリアアップ

 

「エンジニアとして次のステップに進みたい」

そんな方にこそオススメしたいのが【アイティーブレーン】。

 

■先輩がマネジメントの基礎をレクチャー■

正社員で働くエンジニアのうち、

約50%がマネジメントクラス！

入社後は先輩とチームとなってマネジメントに慣れていき、

ゆくゆくはチームをまとめるPL/PMとして活躍できます。

 

■経験豊富な先輩からスキルを学べる■

大手SIerのベテランエンジニアなど、

業界内で高い技術力を持った方とチームで参画OK！

プロジェクトに取り組んでいくなかで、

自然とワンランク上のスキルが身に付きます。

 

■もちろん「働きやすさ」も整えています■

◇フルリモート案件あり＆ハイブリット勤務可

◇残業月平均10h未満

◇年間休日125日／土日祝休み

◇有給取得日数は年平均10日

など、家族や自分の時間を大切にできるため、

スキルアップにもより集中して望めます◎

 

また、2026年～2027年末までに受託開発も増やしていく予定。

より裁量を大きいプロジェクトの先頭に立てるチャンスもあります！

 

【募集背景】

2002年創業以来、23期連続黒字の安定基盤を築いてきた当社。

私たちは「育てる」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの興味ある技術への挑戦をサポートしています。

大手SIerとの直接取引で最新技術案件も豊富。あなたの市場価値を高めながら、共に成長できる環境です。

過去最高益を更新し、私達と共にさらなる飛躍を実現しませんか？

 

【マネジメントだけじゃない！高い技術力を身につけたエンジニアへ】

入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！

その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。

 

また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。

例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎

 

現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。

 

【大手SIer直プロジェクトを通じて、スキルを高められる】

■SAPを中心としたERPコンサルティング

■オープン系システムの調査分析から製造・保守

■金融系等の大規模プロジェクト

など、大手SIerのプロジェクトを課題分析・要件定義から設計、運用まで一貫して手掛けられるのが当社の魅力。

エンドユーザーと連携してプロジェクトを進める機会が豊富にあるため、コンサルティングのスキルを磨けます。

 

多彩なプロジェクト・フェーズを通じて、どんな現場でも対応できるマネジメントスキルが身につく環境です。

 

【身に付くスキル・キャリアパス】

マネジメントにチャレンジできることはもちろんですが、研修を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、

最適なキャリアパスを選択できます。

 

営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、

理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。

 

実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も多数在籍しています！

書類選考

↓

面接（2回）　

☆1次はオンライン、2次は対面もしくはオンライン

↓

内定

【給与】

年収 600万円～1050万円

 

【雇用形態】

正社員

期間中の雇用形態に差異はありません。

 

【想定給与】

★前職の給与を最大限に考慮

★初年度の想定年収：600万円～1050万円

 

◆月給50万～70万円＋賞与＋通勤交通費

 

※経験・スキルを考慮の上、決定します

※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

※上記金額には固定残業代（月30時間・7万6000円～13万3000円）を含みます

※超過分は別途支給します

 

■昇給：年1回（4月）

■決算賞与：年1回（3月）※利益の1／3以上を社員へ還元

 

【年収例】

700万円（月給56万円／35歳）

850万円（月給65万円／40歳）

1040万円（月給80万円／48歳）